Зачет излишне выплаченной заработной платы в счет будущих выплат

Question

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста..Работнику выплачена излишне зарплата - счетная ошибка. Можно ли при выдаче следующей з.пл.просто зачесть эту сумму? Если да, то какие документы необходимо составить?

Анна Влада · Accepted Answer

Цитата (Анастасияя):Здравствуйте! Подскажите пожалуйста..
Работнику выплачена излишне зарплата - счетная ошибка.
Можно ли при выдаче следующей з.пл.просто зачесть эту сумму? Если да, то какие документы необходимо составить?

Если это точно счетная ошибка, то можно удержать. Только удержать можно не более 20% в месяц

Анастасияя · Answer

Цитата (Анна Влада):Цитата (Анастасияя):Здравствуйте! Подскажите пожалуйста..Работнику выплачена излишне зарплата - счетная ошибка. Можно ли при выдаче следующей з.пл.просто зачесть эту сумму? Если да, то какие документы необходимо составить?Если это точно счетная ошибка, то можно удержать. Только удержать можно не более 20% в месяцА именно зачет в счет следующей зарплаты?Ведь удержание предполагает, что работник внесет в кассу или на р.сч..Правильно?

Nataly S · Answer

Здравствуйте.Цитата (Анастасияя):Ведь удержание предполагает, что работник внесет в кассу или на р.сч..Правильно?Внесение денег в кассу или р/счет - это не удержание, а добровольное погашение задолженности. Удержание подразумевает, что работнику выплачивается не вся начисленная зарплата, а за минусом удержаний. В случае счетной ошибки Вы можете ежемесячно удерживать не более 20% суммы, причитающейся к выплате, до полного погашения задолженности.

Анна Влада · Answer

Цитата (Анастасияя):А именно зачет в счет следующей зарплаты?Ведь удержание предполагает, что работник внесет в кассу или на р.сч..Правильно?

Почему сам вносит работник? Удержание из заработной платы работника – это неперечисление (невыдача) части заработной платы, причитающейся работнику. Как, например, НДФЛ - Вы з/п начисляете, получилась одна сумма, удерживаете 13%, выплачиваете сумму уже другую - за минусом удержаний.
Тут так же.

Анастасияя · Answer

Цитата (Анна Влада):Цитата (Анастасияя):А именно зачет в счет следующей зарплаты?Ведь удержание предполагает, что работник внесет в кассу или на р.сч..Правильно?Почему сам вносит работник?  Удержание из заработной платы работника – это неперечисление (невыдача) части заработной платы, причитающейся работнику. Как, например, НДФЛ - Вы з/п начисляете, получилась одна сумма, удерживаете 13%, выплачиваете сумму уже другую - за минусом удержаний. Тут так же.Хорошо. Спасибо. А подскажите пожалуйста как документально оформить удержание из заработной платы?

Оксана63 · Answer

Цитата (Анастасияя): А подскажите пожалуйста как документально оформить удержание из заработной платы?

Доброе утро! Учреждение должно зафиксировать факт ошибки в акте специально назначенной комиссии указывают, счетная ошибка или нет.
Если сотрудник не оспаривает факт ошибки, подготовьте уведомление (в нем укажите срок удержания переплаты, в документе сотрудник проставляет свое согласие (несогласие) на удержание), приказ об удержании переплаты (издается, если получено согласие отрудника и срок удержания не истек).

Анастасияя · Answer

Цитата (Оксана63):Цитата (Анастасияя): А подскажите пожалуйста как документально оформить удержание из заработной платы?Доброе утро! Учреждение должно зафиксировать факт ошибки в акте специально назначенной комиссии указывают, счетная ошибка или нет.Если сотрудник не оспаривает факт ошибки, подготовьте уведомление (в нем укажите срок удержания переплаты, в документе сотрудник проставляет свое согласие (несогласие) на удержание), приказ об удержании переплаты (издается, если получено согласие отрудника и срок удержания не истек).Очень признательна!!!