Натка Владимировна

Расчет детского пособия

Добрый день. Помогите пожалуйста, правильно я расчитала детское пособие? Сотрудница работает с 01.01.2012г по 18.04.2012. До этого стажа не имела. З/п за этот период 54000, отработала 109 дней. 54000:109*30,4=15060,55*40%=6024,22.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Оксана63 13 701 балл, г. Тольятти
25 сентября 2012 в 15:39
Добрый день!
Цитата:правильно я расчитала детское пособие?

имеете ввиду пособие по уходу за ребенком до 1,5лет? Сразу напрашивается вопрос, она не уходила в отпуск по беременности и родам?
Так как общий страховой стаж менее 6 месяцев - то расчет по минимуму,следовательно пособие будет получать 2326руб.
СЭДО с ФСС
СЭДО с ФСС
Готовьте и сдавайте в ФСС сведения о застрахованных лицах
nataa 115 931 балл, г. Екатеринбург
25 сентября 2012 в 17:14
Цитата (Оксана63):Так как общий страховой стаж менее 6 месяцев - то расчет по минимуму,следовательно пособие будет получать 2326руб.

Добрый день!
Не соглашусь.
В отличие от пособия по временной нетрудоспособности и по БиР, которые при страховом стаже менее 6 месяцев, выплачиваются в размере не превышающем МРОТ, глава 3.1 255-ФЗ не ставит размер ежемесячного пособия в зависимость от стажа.
Т.е. ежемесячное пособие составляет 40% среднего заработка, но не ниже минимального размера пособия.
Nataly S 419 377 баллов
25 сентября 2012 в 23:01
Цитата (Оксана63):Добрый день!
Цитата:правильно я расчитала детское пособие?

имеете ввиду пособие по уходу за ребенком до 1,5лет? Сразу напрашивается вопрос, она не уходила в отпуск по беременности и родам?
Так как общий страховой стаж менее 6 месяцев - то расчет по минимуму,следовательно пособие будет получать 2326руб.

Здравствуйте.
Минимальное пособие платится только в том случае, если рассчитанное на общих основаниях пособие меньше минимального либо равно ему.
Поддержу Наталью: пособие по уходу от стажа не зависит.
Оксана63 13 701 балл, г. Тольятти
25 сентября 2012 в 23:36
Возможно, спорить не буду. Но при этом, расчетный период будет с 01.01.12г. по 31.03.12г., а это 91 календарный день. И заработок надо брать за этот же период.
Nataly S 419 377 баллов
25 сентября 2012 в 23:49
Цитата (Оксана63):Возможно, спорить не буду. Но при этом, расчетный период будет с 01.01.12г. по 31.03.12г., а это 91 календарный день. И заработок надо брать за этот же период.

Оксана, скорее всего с конца апреля до начала сентября сотрудница находилась в отпуске по БиР. А теперь производится расчет пособия по уходу за ребенком. Поэтому в расчет идет заработок с 01.01.12 по 18.04.12.
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ в 2022 году
Оксана63 13 701 балл, г. Тольятти
26 сентября 2012 в 00:01
Лучше уточнить у автора, так как
Цитата:Сотрудница работает с 01.01.2012г по 18.04.2012. З/п за этот период 54000, отработала 109 дней.
Nataly S 419 377 баллов
26 сентября 2012 в 00:09
Цитата (Оксана63):Лучше уточнить у автора, так как
Цитата:Сотрудница работает с 01.01.2012г по 18.04.2012. З/п за этот период 54000, отработала 109 дней.

Согласна, лучше автора никто не знает реальную ситуацию. Просто логика рассуждения такова: отпуск по БиР, начавшись 19.04.12, заканчивается 5 сентября (140 дней), поэтому вопрос о расчете пособия по уходу в сентябре и возник.
Nataly S 419 377 баллов
26 сентября 2012 в 01:32
Цитата (Натка Владимировна):Добрый день. Помогите пожалуйста, правильно я расчитала детское пособие? Сотрудница работает с 01.01.2012г по 18.04.2012. До этого стажа не имела. З/п за этот период 54000, отработала 109 дней. 54000:109*30,4=15060,55*40%=6024,22.

В случае, если пособие по уходу действительно окажется правильно рассчитанным, мамочке был прямой смысл сразу после рождения ребенка писать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком.
Поскольку на момент ухода в отпуск по БиР стаж был менее 6 мес, пособие по БиР оказалось не выше МРОТ в месяц.
6024 или 4611 - разница существенная.
Оксана63 13 701 балл, г. Тольятти
26 сентября 2012 в 08:31
Цитата (Nataly S):Согласна, лучше автора никто не знает реальную ситуацию. Просто логика рассуждения такова: отпуск по БиР, начавшись 19.04.12, заканчивается 5 сентября (140 дней), поэтому вопрос о расчете пособия по уходу в сентябре и возник.

🤯 точно, Вы правы
Составляйте договоры ГПХ по готовым шаблонам
26 сентября 2012 в 09:39
Доброе утро! Да, сотрудница была в отпуске по беременности и родам с 19.04.2012 -05.09.2012, затем ей продлили больничный до 21 сентября.С 22 сентября написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Оксана63 13 701 балл, г. Тольятти
26 сентября 2012 в 09:44
Цитата (Натка Владимировна):Добрый день. Помогите пожалуйста, правильно я расчитала детское пособие? Сотрудница работает с 01.01.2012г по 18.04.2012. До этого стажа не имела. З/п за этот период 54000, отработала 109 дней. 54000:109*30,4=15060,55*40%=6024,22.

тогда расчет верный, только при уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода и в сентябре пособие составит 6024,22/30*9=1807,27руб.
26 сентября 2012 в 09:52
Спасибо большое, у меня за сентябрь такой расчет и получился.