Добрый день! У меня ООО на ОСНО, в котором я являюсь ген. директором и одним из учредителей (всего нас двое). Читал, что второй учредитель от лица компании должен заключить со мной трудовой договор. Читал про возможность заключения т/д на неполное рабочее время или по совместительству. Смущает то, что так или иначе всё равно надо начислить себе фиксированную з/п, пусть и за меньшее кол-во часов, но у нас бывает так, что в какие-то месяцы работа вообще не ведется. Видел, еще возможность заключения обычного т/д, но с почасовой оплатой труда. Вот собственно и вопрос, могу ли я заключить такой договор и работать, скажем, 1 или 4 ч в мес - вообще, какое минимальное время работы можно указать и как рассчитать ставку за час исходя из регионального МРОТ, чтобы налоговики/ПФР/ФСС не заинтересовались?