Трудовые договора: основной и по совместительству.

Question

Здравствуйте! Офорляюсь на основную работу бухгалтером и по совместительству менеджером.
Правильно ли я понимаю, что заключается один трудовой договор по основной должности, а к нему доп. соглашение на совместительство и соответственно ставятся записи в трудовой.

Галина Колмакова · Accepted Answer

При расчете среднего все доплаты войдут в расчет. ( пример Едете в командировку по основной работе - заплатят по основной а по совместительству нет а при доплате получите полностью и т.д.) Кроме того доплату можно назначить любую  (80% от з/пл отсутствующего...) а время работы по совместительству регламентируется законом

Наталья Гущина · Answer

Можно обойтись и соглашением сторон.(Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.) Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Инструкцией по заполнению трудовых книжек не предусмотрено внесение в трудовую книжку записи о совмещении профессий (дополнительной работе по другой профессии (должности)

_Тамила_ · Answer

Наталья, спасибо! Буду изучать и разбираться дальше!

Faty · Answer

Цитата (_Тамила_):Здравствуйте! Офорляюсь на основную работу бухгалтером и по совместительству менеджером.
Правильно ли я понимаю, что заключается один трудовой договор по основной должности, а к нему доп. соглашение на совместительство и соответственно ставятся записи в трудовой.

Посмотрите здесь:
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&p=2&t=4402
https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2008/7/291

_Тамила_ · Answer

Айшат, огромное спасибо за ссылочки!

Галина Колмакова · Answer

Экономически выгоднее (для вас)  если будет один договор и по нему оклад плюс доплата за "Совмещение профессий Расширение зон обслуживания. Увеличение объема работы. ....."

_Тамила_ · Answer

Галина, извините, поясните в чем выгода?

ЕЮ · Answer

Да и проводить по табелю проще, среднесписочная проще считается при таком раскладе. В общем, себе как бухгалтеру облегчите жизнь!

_Тамила_ · Answer

Спасибо за советы! Процесс у нас что-то все затягивается, еще поедим к бух. консультанту. (((

Faty · Answer

Цитата (_Тамила_):Спасибо за советы! Процесс у нас что-то все затягивается, еще поедим к бух. консультанту. (((

А чем не устроили советы на форуме?

_Тамила_ · Answer

Меня устроили всем, начальству надо, чтоб разложили "знакомые" люди все по полочкам.

Faty · Answer

Цитата (_Тамила_):Меня устроили всем, начальству надо, чтоб разложили "знакомые" люди все по полочкам.

Пусть заходят к нам - познакомимся и спрашивать далеко ходить не придется....😇

First-rite · Answer

Согласно ст. 282 ТК РФ совместительством признается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Вам этот вариант не подходит.
Поэтому совмещение профессий, для вас, это не только более выгодный вариант, но и единственно возможный.