Таисьяспросила12 августа 2013 в 17:10
 281 просмотр 

Оплата проезда к месту проведения отпуска

Здравствуйте.
Очень прошу помочь.
Ситуация такая:
Сотрудница уходит в отпуск с 20.06.2013 по 08.07.2013г. (льгота по дороге Крайнего Севера есть)
Но...
билеты в бух-ю сданы такие: Дата вылета 20.06, дата обратная 05.08!
но это еще не все: когда сотрудница прилетела 05.08, взяла больничный по беременности и родам, открыт который был 11.07.2013г. ! - так можно задним числом??
И главный вопрос: как оплачивать ей обратные билеты? Отпуск закончился 08.07, а обратный билет 05.08. Мы попросили ее взять справку в авикассе о средней стоимости на обратный путь. То есть билет 05.08 оплачивать мы не будем. Верны ли наши действия? Не хочется навлекать трудинспекцию. Да и работника обижать в деньгах тоже.
Заранее благодарю.
Новый вопрос Ответить
Добрый день!
Я с Вам согласен - билет с таким опозданием оплачивать нельзя.
Больничный у нее взят после окончания отпуска, значит отпуск не продлевался - нет основания для этого.
Тем более, как я понимаю, выйти на работу она должна была 9 июля, а больничный - с 11 июля. Получается 2 дня прогула.

Успехов!
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 января
ТаисьяАвтор вопроса
1 007 баллов
Большое спасибо. А больничный такой задним числом- проблем не будет ?
Здравствуйте.
Цитата (Таисья):Большое спасибо. А больничный такой задним числом- проблем не будет ?

Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
Цитата:2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.


Время обращения за пособием еще не пропущено, поэтому спокойно принимайте больничный и оплачивайте. Желательно в журнале учета больничных листов зафиксировать дату предоставления работницей больничного листа, чтобы не было проблем с несвоевременной выплатой пособия. Работница, конечно, не станет возмущаться, а вот трудовая инспекция при возможной проверке может обратить внимание на задержку выплаты пособия, а у Вас как раз все обосновано.
ТаисьяАвтор вопроса
1 007 баллов
Очень помогли! Спасибо !
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам
Два дня невыхода на работу, о которых писал Александр Бениаминович, желательно не оставить без внимания: либо прогул, либо за свой счет. Должно же что-то в табеле стоять.