Расчет пособия по уходу за ребенком в 2014 году

Добрый день! Из Консультанта- В комментируемом Письме (11 января 2013 г. N 15-03-18/12-169) подчеркивается, что это право на замену распространяется на страховые случаи (отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет), наступившие с 1 января 2013 г.
Напомним, что замена одного или обоих лет расчетного периода предшествующими годами возможна в том случае, если в соответствующем году застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Но в любом случае замена производится не автоматически, а лишь при наличии заявления застрахованного лица. Более того, замена делается только в том случае, если она приводит к увеличению размера пособия. Иными словами, если работница, уходящая в декретный отпуск в 2013 г. (или работник, уходящий в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в 2013 г.), подает заявление о замене, придется сделать два расчета:
- по "стандартному" варианту - взять выплаты и вознаграждения за 2011 и 2012 гг.;
- по варианту с заменой - взять выплаты и вознаграждения за указанные в заявлении годы (это могут быть разные сочетания, к примеру 2010 и 2012 гг. или, допустим, 2009 и 2010 гг. и т.д., в зависимости от конкретных сроков предыдущих декретных отпусков и отпусков по уходу за детьми).

Вопрос: Работница в 2013 г. ушла в отпуск по беременности и родам. Расчетным периодом являются 2011 - 2012 гг. В 2012 г. она была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Вправе ли работница для целей исчисления пособия по беременности и родам при замене 2012 г. на предшествующий год выбирать, какой год - 2010, 2009 или 2008 - лучше взять, исходя из начисленной в эти годы заработной платы?

Ответ: Для целей расчета в 2013 г. пособия по беременности и родам работница вправе при замене 2012 г., когда она была в отпуске по уходу за ребенком, выбрать один из предшествующих годов (например, 2010, 2009 или 2008 г.), в котором зарплата была более высокой, так как законодательство, по нашему мнению, не ограничивает право данного выбора.

Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления данного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Данный Закон и иные нормативные акты не накладывают ограничения на выбор женщиной одного из возможных предшествующих годов для замены им в целях исчисления среднего заработка года, входящего в расчетный период, когда она была в отпуске по уходу за ребенком.

В.В.Никитин
Консалтинговая группа "Аюдар"
29.05.2013

Добрый день!
В марте 2013г. я обращалась в ФСС за разъяснениями по этому поводу и ФСС в ответе написали, что статья 14 255-ФЗ не содержит ограничения и заменяемые годы не обязательно должны непосредственно предшествовать, основное условие - замена лет должна привести к увеличению пособия.
Можете направить обращение в ФСС через их сайт Обращение в Фонд

Спасибо!Вы обращались в ФСС в своем регионе или в Москву?Разъяснения получили в письменном виде?Я оставила электронное обращение на сайте ФСС,а ответ придет из Москвы или из моего региона(Пермь),в наш ФСС я обращалась мне отказали.

Обращение направляла так же, через сайт ФСС. Ответ был письменный.

Спасибо большое за помощь!Буду ждать письменного ответа