Специальная оценка условий труда

Добрый день.
Ваш ответ расшифрован в 426-ФЗ ст. 17.

Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда

 1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона;
3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных в части 1 настоящей статьи случаев.

НО применительно к Вашему вопросу - до января 2014 года должна быть проведена АРМ. Если ее нет, а организация работала до 09.2013 - штраф на юр. лицо. (в предыдущей редакции ТК РФ - был установлен срок в 6 месяцев на проведение АРМ). Спец. оценка с 2014 года подменяет АРМ (не исключая ее).

Что-то я не очень поняла, т.е. если мы не разу не проводили СОУТ, то считается что это
"ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;" и надо ее провести до конца июня?

В Вашей организации АРМ проведена?

Применительно к Вашему вопросу - до января 2014 года должна быть проведена АРМ. Если ее нет, а организация работала до 09.2013 - штраф на юр. лицо. (в предыдущей редакции ТК РФ - был установлен срок в 6 месяцев на проведение АРМ). Спец. оценка с 2014 года подменяет АРМ (не исключая ее).

нет

Когда зарегистрированы работники в организации?

первые с 1997года

У Вашей организации проверка?

нет

Отлично.
Вы можете сейчас заключить договор о намерениях ее провести, как только утвердят методики проведения СОУТ. (на данный момент они отсутствуют).
Теоретически, как уже писал, у Вас должна быть на руках АРМ. Если ее не сделали - придется делать СОУТ. Сроков в законодательстве(на утверждение методики) нет. А вот сроки на проведение АРС или СОУТ четко прописаны - в течение полугода после создания рабочего места - срок не просто так взят, связанно с длительным процессом прохождения АРС или СОУТ (нужно брать замеры в теплое и холодное время года) как правило он и растягивается на 4-5 месяцев.
Надеюсь я ответил на Ваш вопрос. Если еще остались вопросы - спрашивайте

Спасибо большое, вроде все понятно

Если будут вопросы обращайтесь.