Переход на электронные трудовые книжки Работодатели обязаны уведомить работников о переходе до 31 октября Заполнить уведомления
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Irochka

Больничный вновь принятому работнику

Здравствуйте! Такая ситуация: приняли нового работника с 01 июля, а с 12 по 16 июля принес больничный. В соответствии с 375 постановлением пункт 11.1 средний заработок в таком случае расчитывается из расчета должностного оклада. Получается я беру допустим 5000-00 оклад и делю на количество календарный дней в июле и получаю среднедневной заработок, котрый умножаю на количество дней нетрудоспособности. Так?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Оленька Юрьевна 92 634  балла, г. Москва
29 июля 2010 в 16:17
Цитата (Irochka):Здравствуйте! Такая ситуация: приняли нового работника с 01 июля, а с 12 по 16 июля принес больничный. В соответствии с 375 постановлением пункт 11.1 средний заработок в таком случае расчитывается из расчета должностного оклада. Получается я беру допустим 5000-00 оклад и делю на количество календарный дней в июле и получаю среднедневной заработок, котрый умножаю на количество дней нетрудоспособности. Так?


Вроде правильно, про страховой стаж не забудьте.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
29 июля 2010 в 16:50
Цитата (Irochka):Здравствуйте! Такая ситуация: приняли нового работника с 01 июля, а с 12 по 16 июля принес больничный. В соответствии с 375 постановлением пункт 11.1 средний заработок в таком случае расчитывается из расчета должностного оклада. Получается я беру допустим 5000-00 оклад и делю на количество календарный дней в июле и получаю среднедневной заработок, котрый умножаю на количество дней нетрудоспособности. Так?

П.11 - не ваш случай.

См. П.10 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (ПП №375):
"В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам."

Расчет
5000/22*17=3863,64 руб.( сумма заработка в июле)

3863,64/26*5=743,01руб.( больничные 100% )
ЕЮ 13 155  баллов, г. Санкт-Петербург
29 июля 2010 в 17:40
Цитата (Faty):
Расчет
5000/22*17=3863,64 руб.( сумма заработка в июле)

3863,64/26*5=743,01руб.( больничные )

Не поняла?

Зарплата за июль 5000/22 * 7=1590,91 руб
Среднедневной заработок 1590,91/11 = 144,63
Оплата больничного 144,63 *5 =723,15
в т.ч. за счет работодателя - 289,26
за счет ФСС 433,89

Расчет Б/Л сделан исходя из общего стажа больше 8 лет (оплата 100%)
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
29 июля 2010 в 18:24
Цитата (ЕЮ):
Цитата (Faty):
Расчет
5000/22*17=3863,64 руб.( сумма заработка в июле)

3863,64/26*5=743,01руб.( больничные )

Не поняла?

Прочитайте внимательно п.10 ПП 375.
В данном случае нужно дождаться конца месяца, если больше ничего не случится, то расчет больничных должен быть как у меня.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе
Расчетчик Консультант
29 июля 2010 в 18:46
Цитата (ЕЮ):Не поняла?

Смысл в том, что п.10 ПП375 нас просит брать всю зарплату месяца наступления события, а не "до" наступления события.
Irochka (автор вопроса) 470  баллов, г. Пермь
29 июля 2010 в 20:44
Всем большое спасибо!