Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Glavbuh Alenka

Начисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Добрый день, уважаемые бухгалтера!!!! Подскажите, как вернее всего рассчитать компенсаию за неиспользованный отпуск, если работник отработал с 05.06.2010 по 04.07.2010 г., а зарплата выдается 14 числа след. месяца, как ему рассчитать, сразу вперед за июнь и июль или частями в день выдачи з/пл ,т.е зарплата за июнь будет и за июль. как правильно рассчитать и сделать проводки, НДФЛ удержать в момент выдачи з/платы? т.е тоже 2 раза? Спасибо за ответ !!! И как рассчитать среднедневной заработок в этом случае ???
ОтветитьНовый вопрос. . .
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
2 августа 2010 в 15:45
Вопросов несколько, поэтому задайте их в отдельных темах.
nicol011160 46 382  балла, г. Москва
2 августа 2010 в 15:55
Цитата (Glavbuh Alenka): Добрый день, уважаемые бухгалтера!!!! Подскажите, как вернее всего рассчитать компенсаию за неиспользованный отпуск, если работник отработал с 05.06.2010 по 04.07.2010 г., а зарплата выдается 14 числа след. месяца, как ему рассчитать, сразу вперед за июнь и июль или частями в день выдачи з/пл ,т.е зарплата за июнь будет и за июль. как правильно рассчитать и сделать проводки, НДФЛ удержать в момент выдачи з/платы? т.е тоже 2 раза? Спасибо за ответ !!! И как рассчитать среднедневной заработок в этом случае ???


Что касается выплаты увольняющемуся, то ее Вы должны полностью произвести не позднее дня увольнения сотрудника, то есть в последний рабочий день (04.07.2010 г.) необходимо выдать сотруднику окончательный расчет (заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск).
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами