Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
баттерфляй

Материальный отчёт и дефектный акт

возник вопрос....МОЛ стали оформлять дефектные акты с указанием объекта ремонта, дефектами и перечнем материалов на ремонт, суть дефектного акта я понимаю так :
что-то ломается , составляется дефектный акт с перечнем необходимых материалов для ремонта....
потом материалы получаются на складе (лимитка или требование-накладная)
составляется отчёт о том что эти материалы пошли на ремонт этого оборудования.
Но дело в том, что МОЛ восприняли дефектный акт как замену материального отчёта, и стали дефектный акт подкладывать под лимитно-заборные карты или требования.
У меня вопрос :
Можно совместить дефектный акт и отчёт , к примеру добавив в дефектный акт строку, комиссия установила, что материалы получены по лимитно-заборной ведомости № израсходованы на ремонт ? так как если я сейчас скажу, что к дефектной ведомости нужно составлять дополнительно материальный отчёт, то меня "съедят" это точно....так как итак тут "бунт" был, с этими дефектовками..народ смерился, и начал делать.....дополнительная бумажка для них "смерти" подобна....
ОтветитьНовый вопрос. . .
Оленька Юрьевна 92 624  балла, г. Москва
5 августа 2010 в 15:19
Вы как всегда правы. Дефектная ведомость составляется, дабы обосновать необходимость ремонта, но ее нельзя приравнивать к Акту на списание материалов. Бунта не бойтесь, МОЛам объясните спокойно, что Вы не спишите с их подотчета эти материалы, пока не будет нормальных документов. Соответственно, при инвентаризации у них "выскочит" недостача. Вы главный бухгалтер, и это они должны прогибаться, а не Вы. Пойдут жаловаться к руководителю - и руководителю объясните, что если списание материалов будут обосновывать дефектной ведомостью, то, во-первых, налоговая доначислит налоги со штрафами (налоговую многие директора как черта боятся), во-вторых МОЛы тырить эти материалы начнут. Так постепенно авторитет себе заработаете! Удачи!
баттерфляй (автор вопроса) 244  балла, г. Москва
6 августа 2010 в 08:54
Спасибо..!!!! Сейчас понимаю, что на "старом" предприятии, где люди работают поколениями и по большей части всю свою жизнь ( в какой-то степени завод градообразующее предприятие, а я тут единственный "чужак", езжу за 100 км из города и только 2 месяца, до меня гл.бух 20 лет работала) очень тяжело проводить какие-то реформы или изменения : у нас тут всегда так было, мы так делали и по другому делать не будем......мне прямо говорили, что не нужно ломать, то , что уже давно тут устоялось.....даже говорили : вы пилите сук на котором сидите......но потом наверное дошло, что меня честно говоря не сильно это волнует, я упорно "гну свою линию"....да и руководство адекватное....я в крайнем случае пишу распоряжение, положение, приказ, где прописываю, кто и что должен делать и как это оформляет и генеральным подписываю и под роспись на ознакомление.........
Александр Погребс Главный консультант
6 августа 2010 в 09:58
Цитата (баттерфляй):Спасибо..!!!! Сейчас понимаю, что на "старом" предприятии, где люди работают поколениями и по большей части всю свою жизнь ( в какой-то степени завод градообразующее предприятие, а я тут единственный "чужак", езжу за 100 км из города и только 2 месяца, до меня гл.бух 20 лет работала) очень тяжело проводить какие-то реформы или изменения : у нас тут всегда так было, мы так делали и по другому делать не будем......мне прямо говорили, что не нужно ломать, то , что уже давно тут устоялось.....даже говорили : вы пилите сук на котором сидите......но потом наверное дошло, что меня честно говоря не сильно это волнует, я упорно "гну свою линию"....да и руководство адекватное....я в крайнем случае пишу распоряжение, положение, приказ, где прописываю, кто и что должен делать и как это оформляет и генеральным подписываю и под роспись на ознакомление.........


И это правильно!
Самое опасное - устоявшееся положение вещей. Им так удобно, от они и сопротивляются. А отвечать потом Вам!

Успехов!
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
баттерфляй (автор вопроса) 244  балла, г. Москва
6 августа 2010 в 13:42
Цитата (Александр Погребс):
Цитата (баттерфляй):Спасибо..!!!! Сейчас понимаю, что на "старом" предприятии, где люди работают поколениями и по большей части всю свою жизнь ( в какой-то степени завод градообразующее предприятие, а я тут единственный "чужак", езжу за 100 км из города и только 2 месяца, до меня гл.бух 20 лет работала) очень тяжело проводить какие-то реформы или изменения : у нас тут всегда так было, мы так делали и по другому делать не будем......мне прямо говорили, что не нужно ломать, то , что уже давно тут устоялось.....даже говорили : вы пилите сук на котором сидите......но потом наверное дошло, что меня честно говоря не сильно это волнует, я упорно "гну свою линию"....да и руководство адекватное....я в крайнем случае пишу распоряжение, положение, приказ, где прописываю, кто и что должен делать и как это оформляет и генеральным подписываю и под роспись на ознакомление.........


И это правильно!
Самое опасное - устоявшееся положение вещей. Им так удобно, от они и сопротивляются. А отвечать потом Вам!

Успехов!


Спасибо Вам большое!!!
Отвечать мне, это точно, по сему и "достаю" всех.....!!!