Как правильно оформить программиста — внутреннего совместителя?

Question

Здравстуйте. В организации работает программист по внутреннему совместительству.Работа у него ,скажет так,не постоянная. Есть заявка-есть работа,нет заявки-нет работы.
- Можно ли в приказе и приеме на работу в графе оклад указать,что 1час стоит напр. 500руб.?
- достаточно ли будет отчета от самого программиста о проделанной работе,где он сам пропишет,что отработал столько-то часов?
- надо ли в таких случаях вести табель,( ведь может и не быть отработанных часов)?

Faty · Answer

Цитата (риммулик):Здравстуйте. В организации работает программист по внутреннему совместительству.Работа у него ,скажет так,не постоянная. Есть заявка-есть работа,нет заявки-нет работы.
- Можно ли в приказе и приеме на работу в графе оклад указать,что 1час стоит напр. 500руб.?
- достаточно ли будет отчета от самого программиста о проделанной работе,где он сам пропишет,что отработал столько-то часов?
- надо ли в таких случаях вести табель,( ведь может и не быть отработанных часов)?

- Можно, еще в штатном расписании и в ТД, предусмотреть почасовую оплату труда.
- Табель учета рабочего времени обязателен, его можно составить на основании отчета программиста.
При этом учтите, что согласно ст.284 ТК продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

риммулик · Answer

Цитата (Faty):- Можно, еще в штатном расписании и в ТД, предусмотреть почасовую оплату труда.- Табель учета рабочего времени обязателен, его можно составить на основании отчета программиста. А как быть,если  в данном месяце работы не будет?это же не вина программиста, и он же не будет писать заявление на административный. Что писать в табеле в таком случае?

Faty · Answer

Цитата (риммулик):Цитата (Faty):- Можно, еще в штатном расписании и в ТД, предусмотреть почасовую оплату труда.- Табель учета рабочего времени обязателен, его можно составить на основании отчета программиста. А как быть,если  в данном месяце работы не будет?это же не вина программиста, и он же не будет писать заявление на административный. Что писать в табеле в таком случае?Можно поставить в табеле - выходные, если не присутствовал на работе и в ТД предусмотрен свободный график работы.Если все-таки присутствовал в ожидании работы, то простой по вине работодателя и оплата не менее 2/3  тарифной ставки.

риммуликспросил6 августа 2010 в 14:46 1 890 просмотров Трудовые отношения  Как правильно оформить программиста — внутреннего совместителя? Здравстуйте. В организации работает программист по внутреннему совместительству.Работа у него ,скажет так,не постоянная. Есть заявка-есть работа,нет заявки-нет работы. - Можно ли в приказе и приеме на работу в графе оклад указать,что 1час стоит напр. 500руб.? - достаточно ли будет отчета от самого программиста о проделанной работе,где он сам пропишет,что отработал столько-то часов? - надо ли в таких случаях вести табель,( ведь может и не быть отработанных часов)? Новый вопрос Ответить

Faty г. Махачкала33 033 балла 6 августа 2010 в 14:59 Цитата (риммулик):Здравстуйте. В организации работает программист по внутреннему совместительству.Работа у него ,скажет так,не постоянная. Есть заявка-есть работа,нет заявки-нет работы. - Можно ли в приказе и приеме на работу в графе оклад указать,что 1час стоит напр. 500руб.? - достаточно ли будет отчета от самого программиста о проделанной работе,где он сам пропишет,что отработал столько-то часов? - надо ли в таких случаях вести табель,( ведь может и не быть отработанных часов)? - Можно, еще в штатном расписании и в ТД, предусмотреть почасовую оплату труда. - Табель учета рабочего времени обязателен, его можно составить на основании отчета программиста. При этом учтите, что согласно ст.284 ТК продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. 6 августа 2010 (Изменено)

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПТВР) Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

риммуликАвтор вопроса 5 баллов 6 августа 2010 в 15:48 Цитата (Faty): - Можно, еще в штатном расписании и в ТД, предусмотреть почасовую оплату труда. - Табель учета рабочего времени обязателен, его можно составить на основании отчета программиста. А как быть,если в данном месяце работы не будет?это же не вина программиста, и он же не будет писать заявление на административный. Что писать в табеле в таком случае? 6 августа 2010

Faty г. Махачкала33 033 балла 6 августа 2010 в 15:57 Цитата (риммулик): Цитата (Faty): - Можно, еще в штатном расписании и в ТД, предусмотреть почасовую оплату труда. - Табель учета рабочего времени обязателен, его можно составить на основании отчета программиста. А как быть,если в данном месяце работы не будет?это же не вина программиста, и он же не будет писать заявление на административный. Что писать в табеле в таком случае? Можно поставить в табеле - выходные, если не присутствовал на работе и в ТД предусмотрен свободный график работы. Если все-таки присутствовал в ожидании работы, то простой по вине работодателя и оплата не менее 2/3 тарифной ставки. 6 августа 2010 (Изменено)