Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Elizabeth

Объяснительная, заявление. Печатать или от руки?

Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, есть ли разница. Строго пишем или печатаем тоже объяснительные записки, заявления на отпуск, увольнение?
Не нашла нормативного подкрепления, пришла сюда Слюнки текут
ОтветитьНовый вопрос. . .
Trade 54 616  баллов, г. Кириши
9 августа 2010 в 15:59
Есть мнение, что объяснительные записки, заявления на отпуск, увольнение пишутся только от руки. Лично я пишу на компьютере, ни разу не завернули. Писать ровненько без трафарета, увы, уже не могу - не получается...Улыбаюсь).
Бухгалтерия
Подготовить документы для перехода на электронные трудовые книжки в сервисе «Контур.Персонал»
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
9 августа 2010 в 16:10
Цитата (Elizabeth):Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, есть ли разница. Строго пишем или печатаем тоже объяснительные записки, заявления на отпуск, увольнение?
Не нашла нормативного подкрепления, пришла сюда Слюнки текут


Нормативного обоснования по этому вопросу нет, но работодателю необходимо иметь полноценное доказательство, что работник собственноручно, добровольно, без принуждения изложил свое желание в заявлении. Поэтому рекомендуется порядок составления заявления работника от руки. Если применяются шаблонные бланки, то такое оформление заявлений трактуется, при судебном конфликте, как факт давления на работника.

9 августа 2010 в 16:11
Никакой разницы нет, можно так и так.
Но при возникновении конфликтной ситуации работник может утверждать, что ему подсунули подписать что-то, и он второпях не успел прочесть, что именно.
Если же все заявление (объяснительная и т.п.) написано его рукой от начала до конца, то совершенно очевидно, что сделал он это сам, находясь в полном сознании на предмет содержания текста.
Исключительно из этих соображений всегда настаиваю, чтоб писали сами, пусть даже криво-косо и с орфографическими ошибками (хотя обычно ошибки все же исправляю и прошу переписать еще раз).

Ну вот, пока писала, Вам практически то же самое уже и ответили...
sukharik 33 740  баллов, г. Санкт-Петербург
9 августа 2010 в 16:13
Цитата (Elizabeth):Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, есть ли разница. Строго пишем или печатаем тоже объяснительные записки, заявления на отпуск, увольнение?
Не нашла нормативного подкрепления, пришла сюда Слюнки текут


Нормативного подкрепления Вы и не найдете - это нигде не прописано. Я сама сторонница способа "от руки" во избежание дальнейщих разногласий из серии "я не видел, что подписывал, подсунули, потом допечатали". C точки зрения законодательства никаких санкций нет, но на будущее Вы себя обезопасите. Особенно по объяснительным и заявлениям на увольнение.

Вот тут обсуждали:

https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=7931
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
sukharik 33 740  баллов, г. Санкт-Петербург
9 августа 2010 в 16:14
Меня тоже опередили))) Такое единодушие во мнениях!
Наталья энд К 1 326  баллов, г. Красноярск
9 августа 2010 в 16:14
Цитата:Никакой разницы нет, можно так и так.
Но при возникновении конфликтной ситуации работник может утверждать, что ему подсунули подписать что-то, и он второпях не успел прочесть, что именно.
Если же все заявление (объяснительная и т.п.) написано его рукой от начала до конца, то совершенно очевидно, что сделал он это сам, находясь в полном сознании на предмет содержания текста.
Исключительно из этих соображений всегда настаиваю, чтоб писали сами, пусть даже криво-косо и с орфографическими ошибками (хотя обычно ошибки все же исправляю и прошу переписать еще раз).

Полностью согласно с Александрой.При конфликтных ситуациях выручает только подлинный документ, написанный работником собственноручно шариковой ручкой!!
Тогда никто не сможет сказать,что какой то документ написан под давлением или по непониманию!!!
Elizabeth (автор вопроса) 0  баллов, г. Пермь
12 августа 2010 в 07:34
Спасибо большое! Аплодисменты Аплодисменты Поняла, что разницы нет, но пусть пишут ручками все бумажки.
Бухгалтерия
Подготовить документы для перехода на электронные трудовые книжки в сервисе «Контур.Персонал»