если поменялся адрес меcта жительства работника, вносить изменения в труд договор?
Карточка выдачи СИЗОбразец карточки для выдачи СИЗ — средств индивидуальной защиты Скачать бесплатно →
Работник сменил адрес. Вносить ли изменения в трудовой договор?если поменялся адрес меcта жительства работника, вносить изменения в труд договор? | |
Цитата (terra46):если поменялся адрес меcта жительства работника, вносить изменения в труд договор? | |
Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Реклама 16+. Реквизиты | |
Думаю, что не нужно. Возьмите от работника уведомление о смене адреса в письменном виде, сделайте новую ксерокопию паспорта и внесите исправления в карточку Т-2, а также Вашу электронную базу данных. Впрочем, можно перестраховаться и оформить доп. соглашение к ТД, с указанием тех данных, которые изменились. | |
Реквизиты указываются на дату подписания трудового договора. В момент подписания трудового договору у сотрудника был старый адрес. Делать доп.соглашение, на мой взгляд, не имеет смысла, т.к. изменение реквизитов (фамилии, номера паспорта, адреса прописки) не зависит от воли сторон трудового договора так что и соглашаться им не в чем. Одна сторона (работник) просто должна поставить в уведомить вторую об изменениях (например, путем предоставления копий документов). Второй стороне (работодателю) в принципе ничего не остается делать как принять к сведению эти изменения и в дальнейшем пользоваться новыми реквизитами. | |
целесообразным будет подписать дополнительное соглашение к трудовому договору | |
Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Реклама 16+. Реквизиты | |
Я доп. соглашений не составляю а просто вношу изменения в карточку и в программу. Точно так же вношу в карточку (на основании св-ва о рождении) детей, полученное образование и прочие изменения. Каждый раз что-ли доп. соглашения? | |
навряд ли в реквизитах сотрудника в трудовом договоре содержатся сведения о его образовании и детях, имеется ввиду смена фамилии (соответственно паспортных данных) и адреса | |
Мне работник пишет зявление: "Прошу изменить в учетных программах мой адрес в связи со сменой адреса прописки. Копия паспорта прилагается." На основании заявления я делаю приказ и изменяю адрес, распечатываю новую Т-2 и вкладываю в личное дело сотрудника. | |
Обменивайтесь с «удаленщиками» юридически значимыми документами через интернет Реклама 16+. Реквизиты | |
Коллеги, я бы обратился к ст. 57 ТК РФ. В ней указаны сведения, которые обязан содержать трудовой договор. Плюс посмотрите, что фактически в ТД прописано. Так вот, если изменившиеся данные содержались в ТД (например, фамилия работника, адрес его проживания, паспортные данные и т.п.), то, по моему мнению, правильно будет заключить допсоглашение к ТД и указать в нем изменения. Если же изменилось что-то, что в ТД не указано (например, образование), то и исправлять нечего. |