....., но истина дороже! — Вопрос №10530 на форуме

Да простит меня Александр Бениаминович, что возвращаюсь к обсуждению вопросов первого тура «Профессионал Бухгалтерии Онлайн 2010. II-й этап».
Еще до оглашения результатов 1 тура я кому-то в личку писала, что к вопросу 2 нет правильного варианта ответа. (Хотя я сама выбрала 3 вариант ответа, т.к предполагала, что он имелся ввиду организаторами).
Сразу по результатам тура не озвучила свои сомнения по этому поводу, т.к. и без того страсти были не шуточные, а потом и забыла…

2 вопрос: Анисимов Б.Н. принят на работу 1 марта 2009 года. С 1 июня по 31 августа 2009 г. находился в отпуске без содержания. С 1 по 28 февраля 2010 г. находился в очередном отпуске. 17 мая 2010 г. увольняется по собственному желанию. Нужно ли ему при увольнении начислять компенсацию за неиспользованный отпуск и за сколько дней?
Ответ с комментарием А. Погребса:
3. Нет, не должен, он отгулял отпуск полностью (с 1.03.09 по 17.05.10= 14 мес. + 17 к.д. Исключаем отпуск без содержания – 3 мес., добавляем 14 к.д. Итого ровно 12 мес. = 28 к.д. – отгулял)

Исходя из того, что Анисимов Б.Н. с 1 по 28 февраля 2010 г. находился в очередном отпуске, значит, отгулял 27 дней отпуска, т.к. 23 февраля праздничный день.
Правильный ответ:
при увольнении нужно начислить компенсацию за неиспользованный отпуск за 1 день.

Как правило, работник никгода не пишет заявление на отпуск с учетом праздничных дней. уверена, что в заявлении было "на 28 дней с 1 по 28 февраля".
Оформляется все уже в отделе кадров - именно там посчитают когда ему надо выйти на работу.
Вот доказательство этому из консультанта:

Цитата:"Нормативные акты для бухгалтера", 2009, N 24

Вопрос: Каким образом будет произведен расчет заработной платы за ноябрь 2009 г., если человек оформил отпуск на 8 дней (с 1 по 8 ноября)? Сколько дней надо учесть при расчете заработной платы?
М.А.Столетова, бухгалтер, г. Можайск

Ответ: В соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и дополнительный) исчисляется в календарных днях. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и, соответственно, не оплачиваются.
Таким образом, работнику, которому предоставлялся отпуск с 1 по 8 ноября 2009 г., отпуск продляется на 1 календарный день из-за переноса праздничного нерабочего дня 4-го ноября. Первым рабочим днем будет 10 ноября.
И.М.Семенова
Налоговый консультант

Ну вышел он не 1 марта на работу, а второго, вот и все. Думаю, что большинство из нас именно так и рассуждали при даче ответа. И авторы тоже, ИМХО
Хотя, если буквально по условию - неувязочка, конечно! Айшат! Какая Вы внимательная!👏