Сотрудница 17.05.2010г. написала заявление"Уволить по собственному желанию 01.09.2010г.". Директор утвердил заявление, с отработкой до 14.09.2010г. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? С какой даты считается отработка?
Директор не прав. По ТК работник обязан предупредить не менее, чем за 2 недели. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Она сделала это гораздо раньше. Обязаны уволить (если заявление не будет отозвано) 01.09.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.