Добрый день коллеги!
У сотрудница заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сегодня она изъявила желание по окончании оного выйти на работу. Но в связи с тем, что дамочка просто неуправляемая (работает по собственному графику, сама решает сколько ей выходных надо и сколько часов будет её рабочий день, а чуть что, сразу бежит жаловаться) работодатель не хочет что бы она вообще продолжала работу в его фирме. Её поставили в известность, что по достижении ребёнком 3-х лет она будет уволена. А как сейчас быть, можно ли ей отказать в выходе на работу в оставшиеся полтора года (пусть досиживает дома)?🤦♀️
У сотрудница заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сегодня она изъявила желание по окончании оного выйти на работу. Но в связи с тем, что дамочка просто неуправляемая (работает по собственному графику, сама решает сколько ей выходных надо и сколько часов будет её рабочий день, а чуть что, сразу бежит жаловаться) работодатель не хочет что бы она вообще продолжала работу в его фирме. Её поставили в известность, что по достижении ребёнком 3-х лет она будет уволена. А как сейчас быть, можно ли ей отказать в выходе на работу в оставшиеся полтора года (пусть досиживает дома)?🤦♀️