Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Маринэ

Удержание за неотработанный отпуск при увольнении

Работнику был выдан авансом отпуск и теперь он увольняется, остался должен 9 дней. А з/п не хватает чтобы сделать удержания. Помогите как все это сделатьКирпичная стена
ОтветитьНовый вопрос. . .
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
1 сентября 2010 в 07:49
Цитата (Маринэ):Работнику был выдан авансом отпуск и теперь он увольняется, остался должен 9 дней. А з/п не хватает чтобы сделать удержания. Помогите как все это сделатьКирпичная стена

Предложите работнику внести недостающую сумму в кассу
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
1 сентября 2010 в 08:03
При недостаточности сумм для удержания работодатель производит возмещение сумм через судебные органы, либо отказывается от производства удержаний.
1 сентября 2010 в 08:10
а если есть возможность например удержать 1000руб. (а надо 3000руб), т.е. можно от 2000 отказаться возмещать. и как будет с налогами и какими документами необходимо сделать в ЗиК 8.0 удержания?
1 сентября 2010 в 12:48
Цитата (Маринэ):а если есть возможность например удержать 1000руб. (а надо 3000руб), т.е. можно от 2000 отказаться возмещать. и как будет с налогами и какими документами необходимо сделать в ЗиК 8.0 удержания?

Налоги Вы с них уже перечислили. Но придется сделать перерасчет. И на сумму неправомерно выплаченных отпускных, и на на пропорциональную сумму отчислений в фонды нужно увеличить базу по налогу на прибыль (Вы же ее уменьшали, когда проводили начисление).
То есть, получится, что излишне выплаченная сумма будет за счет прибыли предприятия. В БУ я бы результат перерасчета перенесела бухгалтерской справкой со счета затрат (на какой Вы обычно относите оплату труда) на 91.2 (прочие не принимаемые).
Ну и возникнет разница с НУ на эту сумму.
Кажется, так.
Хорошо бы еще иметь два приказа руководителя: на оплату полного отпуска авансом и на возмещение переплаты за счет прибыли организации.
1 сентября 2010 в 13:29
Цитата (Al-ra5):
Цитата (Маринэ):а если есть возможность например удержать 1000руб. (а надо 3000руб), т.е. можно от 2000 отказаться возмещать. и как будет с налогами и какими документами необходимо сделать в ЗиК 8.0 удержания?

Налоги Вы с них уже перечислили. Но придется сделать перерасчет. И на сумму неправомерно выплаченных отпускных, и на на пропорциональную сумму отчислений в фонды нужно увеличить базу по налогу на прибыль (Вы же ее уменьшали, когда проводили начисление).
То есть, получится, что излишне выплаченная сумма будет за счет прибыли предприятия. В БУ я бы результат перерасчета перенесела бухгалтерской справкой со счета затрат (на какой Вы обычно относите оплату труда) на 91.2 (прочие не принимаемые).
Ну и возникнет разница с НУ на эту сумму.
Кажется, так.
Хорошо бы еще иметь два приказа руководителя: на оплату полного отпуска авансом и на возмещение переплаты за счет прибыли организации.

А как быть с НДФЛ, пенсион. взносами и от НС
1 сентября 2010 в 13:40
Цитата (Маринэ):
А как быть с НДФЛ, пенсион. взносами и от НС

А что с ними? Они давно в бюджете. Причем, обоснованно (доход-то работник получил!).
НДФЛ Вы удержали и перечислили как налоговый агент - о нем можно вообще забыть.
А вот остальные, как я Вам писала - перенести на не принимаемые в целях налогообложения прибыли. Больше ничего с ними сделать нельзя.
Если бы работник вернул Вам лишние отпускные, тогда у Вас была бы переплата по налогам. И НДФЛ ему нужно бы было вернуть.
А так - все нормально.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами