Заполнение строки «образование» в трудовой книжке студента последнего курса

Question

Здравствуйте!Принимаем на работу студента последнего курса института (факультет юридический, специальность юриспруденция) на должность менеджера-юриста. Сотрудник принес копию аттестата о среднем образовании. В правилах ведения и хранения трудовых книжек указано, что сведения об образовании вносятся в трудовую книжку при поступлении на работу, требующую специальных знаний и специальной подготовки. Следовательно, нужно у него попоросить копию зачетки или студенческого билета, или справку с ВУЗа для того, чтобы сделать запись о незаконченном высшем образовании. Но эти данные согласно инструкции по заполнению трудовых книжек вносятся по желанию студента.Подскажите, пожалуйста, как следует все-таки поступить? Честно говоря, склоняюсь к тому, чтобы оставить эту графу пустой и через полгода после получения диплома записать данные о высшем образовании и , соответственно, специальности.Или нужно написать или среднее или незаконченное высшее, а потом  дописать высшее образование, на обложке указав сведения о полученном дипломе.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.Я бы, пожалуй, поддержала вариант, предложенный Сероглазой.

Анти · Accepted Answer

Здравствуйте!Инструкция, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 ,не содержит обязанности работодателя вносить запись о незаконченном высшем образовании в трудовую книжку работника, а лишь предоставляет возможность внести такую запись на основании соответствующих документов.Не предусмотрена ответственность работодателя в случае,сли запись об образовании будет внесена в трудовую книжку работника не при  оформлении, а в течение его работы, когда образование будет получено. Вы вправе оставить эту  строку  незаполненной и заполнить ее, когда у работника появится документ, подтверждающий получение  профессии. Согласно п. 2.4 Инструкции, изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.

Сероглазая · Answer

Цитата (Га ли на):Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, как следует все-таки поступить? Честно говоря, склоняюсь к тому, чтобы оставить эту графу пустой и через полгода после получения диплома записать данные о высшем образовании и , соответственно, специальности.Или нужно написать или среднее или незаконченное высшее, а потом  дописать высшее образование, на обложке указав сведения о полученном дипломе.Здравствуйте!Я бы пустой графу не оставляла, так как у РБ имеется на момент приема полное среднее образование. Так бы и написала - среднее (полное) общее образование, если РБ не настаивает на внесении записи о неоконченном высшем.А после получения им диплома уже дополнительно внесла вы запись о профессиональном высшем.А то получается, что у РБ вообще нет никакого образования 😀

Анна Влада · Answer

Цитата (Га ли на): Сотрудник принес копию аттестата о среднем образовании.

Все-таки, работник должен принести оригинал, а Вы уже сравниваете копию с оригиналом, заверяете ее.

Цитата (Га ли на):Здравствуйте!
Принимаем на работу студента последнего курса института (факультет юридический, специальность юриспруденция) на должность менеджера-юриста. Сотрудник принес копию аттестата о среднем образовании.
В правилах ведения и хранения трудовых книжек указано, что сведения об образовании вносятся в трудовую книжку при поступлении на работу, требующую специальных знаний и специальной подготовки. Следовательно, нужно у него попоросить копию зачетки или студенческого билета, или справку с ВУЗа для того, чтобы сделать запись о незаконченном высшем образовании. Но эти данные согласно инструкции по заполнению трудовых книжек вносятся по желанию студента.

Подскажите, пожалуйста, как следует все-таки поступить?
Честно говоря, склоняюсь к тому, чтобы оставить эту графу пустой и через полгода после получения диплома записать данные о высшем образовании и , соответственно, специальности.
Или нужно написать или среднее или незаконченное высшее, а потом дописать высшее образование, на обложке указав сведения о полученном дипломе.

Вроде как обе точки зрения верны - с одной стороны, образование у работника есть - среднее (т.е. школа), поэтому вроде как нужно сделать запись о том, что он имеет среднее образование.
С другой стороны, вроде как, ничего страшного, если Вы сейчас (на момент приема) оставите эту строку незаполненной, а через какое-то время внесете запись о высшем образовании. тем более, что то время, когда работник получит высшее образование не за горами. Можно и чуть позже заполнить эту сроку.

Но что получается, если оставить сейчас строку пустой, а через полгода сделать запись о высшем образовании? получается, что у Вас в строке образование будет одна запись - высшее. Но по срокам это не подходит. Вы оформляете работника в январе (сейчас у него только среднее образование), ТК оформляете тоже в январе, значит, на сей момент должна быть запись о среднем образовании. а высшее он получит в июле, значит, запись о высшем образовании должна быть сделана только лишь в июле.

Га ли на · Answer

Здравствуйте!Девочки, большое спасибо за помощь 😀

Га ли наспросила14 января 2013 в 17:57 14 860 просмотров Трудовые отношения  Заполнение строки «образование» в трудовой книжке студента последнего курса Здравствуйте! Принимаем на работу студента последнего курса института (факультет юридический, специальность юриспруденция) на должность менеджера-юриста. Сотрудник принес копию аттестата о среднем образовании. В правилах ведения и хранения трудовых книжек указано, что сведения об образовании вносятся в трудовую книжку при поступлении на работу, требующую специальных знаний и специальной подготовки. Следовательно, нужно у него попоросить копию зачетки или студенческого билета, или справку с ВУЗа для того, чтобы сделать запись о незаконченном высшем образовании. Но эти данные согласно инструкции по заполнению трудовых книжек вносятся по желанию студента. Подскажите, пожалуйста, как следует все-таки поступить? Честно говоря, склоняюсь к тому, чтобы оставить эту графу пустой и через полгода после получения диплома записать данные о высшем образовании и , соответственно, специальности. Или нужно написать или среднее или незаконченное высшее, а потом дописать высшее образование, на обложке указав сведения о полученном дипломе. Новый вопрос Ответить

Анти 134 839 баллов 14 января 2013 в 18:43 Здравствуйте! Инструкция, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 ,не содержит обязанности работодателя вносить запись о незаконченном высшем образовании в трудовую книжку работника, а лишь предоставляет возможность внести такую запись на основании соответствующих документов.Не предусмотрена ответственность работодателя в случае,сли запись об образовании будет внесена в трудовую книжку работника не при оформлении, а в течение его работы, когда образование будет получено. Вы вправе оставить эту строку незаполненной и заполнить ее, когда у работника появится документ, подтверждающий получение профессии. Согласно п. 2.4 Инструкции, изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей. 14 января 2013 (Изменено)

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПТВР) Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Сероглазая г. Московская область136 566 баллов 14 января 2013 в 19:29 Цитата (Га ли на):Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как следует все-таки поступить? Честно говоря, склоняюсь к тому, чтобы оставить эту графу пустой и через полгода после получения диплома записать данные о высшем образовании и , соответственно, специальности. Или нужно написать или среднее или незаконченное высшее, а потом дописать высшее образование, на обложке указав сведения о полученном дипломе. Здравствуйте! Я бы пустой графу не оставляла, так как у РБ имеется на момент приема полное среднее образование. Так бы и написала - среднее (полное) общее образование, если РБ не настаивает на внесении записи о неоконченном высшем. А после получения им диплома уже дополнительно внесла вы запись о профессиональном высшем. А то получается, что у РБ вообще нет никакого образования 😀 14 января 2013

Александра Кривошеева Консультант 14 января 2013 в 21:17 Добрый день. Я бы, пожалуй, поддержала вариант, предложенный Сероглазой. 14 января 2013

Анна Влада г. Москва284 679 баллов 15 января 2013 в 00:02 Цитата (Га ли на): Сотрудник принес копию аттестата о среднем образовании. Все-таки, работник должен принести оригинал, а Вы уже сравниваете копию с оригиналом, заверяете ее. Цитата (Га ли на):Здравствуйте! Принимаем на работу студента последнего курса института (факультет юридический, специальность юриспруденция) на должность менеджера-юриста. Сотрудник принес копию аттестата о среднем образовании. В правилах ведения и хранения трудовых книжек указано, что сведения об образовании вносятся в трудовую книжку при поступлении на работу, требующую специальных знаний и специальной подготовки. Следовательно, нужно у него попоросить копию зачетки или студенческого билета, или справку с ВУЗа для того, чтобы сделать запись о незаконченном высшем образовании. Но эти данные согласно инструкции по заполнению трудовых книжек вносятся по желанию студента. Подскажите, пожалуйста, как следует все-таки поступить? Честно говоря, склоняюсь к тому, чтобы оставить эту графу пустой и через полгода после получения диплома записать данные о высшем образовании и , соответственно, специальности. Или нужно написать или среднее или незаконченное высшее, а потом дописать высшее образование, на обложке указав сведения о полученном дипломе. Вроде как обе точки зрения верны - с одной стороны, образование у работника есть - среднее (т.е. школа), поэтому вроде как нужно сделать запись о том, что он имеет среднее образование. С другой стороны, вроде как, ничего страшного, если Вы сейчас (на момент приема) оставите эту строку незаполненной, а через какое-то время внесете запись о высшем образовании. тем более, что то время, когда работник получит высшее образование не за горами. Можно и чуть позже заполнить эту сроку. Но что получается, если оставить сейчас строку пустой, а через полгода сделать запись о высшем образовании? получается, что у Вас в строке образование будет одна запись - высшее. Но по срокам это не подходит. Вы оформляете работника в январе (сейчас у него только среднее образование), ТК оформляете тоже в январе, значит, на сей момент должна быть запись о среднем образовании. а высшее он получит в июле, значит, запись о высшем образовании должна быть сделана только лишь в июле. 15 января 2013

Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Га ли наАвтор вопроса г. Воронеж2 617 баллов 15 января 2013 в 22:07 Здравствуйте! Девочки, большое спасибо за помощь 😀 15 января 2013