Учебный отпуск

Учебный отпуск предоставляется работнику на основании справки соответствующего образовательного учреждения, содержащей информацию о сроках проведения экзаменов и о допуске к ним. Он предоставляется в календарных днях независимо от фактической продолжительности работы сотрудника в организации и может быть оплачиваемым (с сохранением среднего заработка) или нет. Время учебных отпусков включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
На основании приказа № Т-6 бухгалтер оформляет записку-расчет о предоставлении работнику отпуска согласно унифицированной форме № Т-60.
Учебный отпуск оплачивают исходя из средней заработной платы сотрудника (ст. 173—176 ТК РФ). Порядок расчета учебных отпускных не отличается от расчета отпускных обычных. Как расчитываются обычные отпускные вы можете почитать на данном сайте. Для этого воспользуйтесь поисковиком.

Спасибо огромное!