Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Катерина_14

Во время отпуска сотрудника приняли на постоянное место работы

Добрый день!
Помогите разобраться в начислениях сумм з/п и отпускных. Ситуация следующая, сотрудник работает с 01 июня по 31 июля совместителем. Он взял отпуск с 26 июня по 30 июля. Потом с 02 августа по 01 августа 2011 года он принят на постоянную работу. При этом написав заявление об отпуске с 02 августа по 10 августа. Как мне рассчитать и провести эту ситуацию?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Оленька Юрьевна 92 624  балла, г. Москва
6 сентября 2010 в 16:21
Цитата (Катерина_14):Добрый день!
Помогите разобраться в начислениях сумм з/п и отпускных. Ситуация следующая, сотрудник работает с 01 июня по 31 июля совместителем. Он взял отпуск с 26 июня по 30 июля. Потом с 02 августа по 01 августа 2011 года он принят на постоянную работу. При этом написав заявление об отпуске с 02 августа по 10 августа. Как мне рассчитать и провести эту ситуацию?


По порядку.
Сначала начисляете ему отпускные за период отпуска с 26 июня по 30 июля (35 к.дн.) (что-то очень большой отпуск у него получился, Вы правильно даты указали?).
Со 02 августа он перешел на постоянную работу, соответственно нужно оформить приказ о переводе и допсоглашение к трудовому договору, а также сделать соответствующую запись в его трудовой книжке.
Соответственно, у Вас на руках еще имеется его заявление о предоставлении отпуска со 2 августа по 10 августа (на 9 к.дн.). Оформляете приказ о предоставлении отпуска и начисляете отпускные за этот период. Поскольку в августе он ни дня не работал, отпускные начисляете исходя из его предыдущей за 12 месяцев зарплаты.
Отпуск авансом чтоли ему предоставляете?
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
6 сентября 2010 в 16:22
с 26 июля по 30 июля. Сотрудник договорился с руководством об отпуске авансом.