Получайте уведомления о главных
бухгалтерских новостях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Неполный рабочий день

9 марта 2013 в 11:08
Уважаемые специалисты, добрый день! Работник - внешний совместитель на неполный рабочий день (2 часа в день 5 дней в неделю). Как правильно отразить в трудовом договоре эти два часа, обязательно ли фиксировать интервал начало работы-конец работы, т.к. эти часы будут скользящими: один день работа может быть утром, в другой день днем и т.д.
nataa 93 737 баллов, г. Екатеринбург
9 марта 2013 в 12:03
Добрый день!
В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие о режиме рабочего времени и отдыха.
Если вы заранее знаете, в какие дни недели работа будет выполнятся утром, а в какие днем и т.п., то можете это сразу указать в трудовом договоре. Если же часы начала и окончания работы будут различаться, то может быть, установить работнику режим гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ), когда начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Посмотрите образец в теме https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=53156
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть