Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
ЕленаВТ

Неполный рабочий день

Уважаемые специалисты, добрый день! Работник - внешний совместитель на неполный рабочий день (2 часа в день 5 дней в неделю). Как правильно отразить в трудовом договоре эти два часа, обязательно ли фиксировать интервал начало работы-конец работы, т.к. эти часы будут скользящими: один день работа может быть утром, в другой день днем и т.д.
ОтветитьНовый вопрос. . .
nataa 111 499 баллов, г. Екатеринбург
9 марта 2013 в 12:03
Добрый день!
В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие о режиме рабочего времени и отдыха.
Если вы заранее знаете, в какие дни недели работа будет выполнятся утром, а в какие днем и т.п., то можете это сразу указать в трудовом договоре. Если же часы начала и окончания работы будут различаться, то может быть, установить работнику режим гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ), когда начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Посмотрите образец в теме https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=53156
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону