Уважаемые специалисты, добрый день! Работник - внешний совместитель на неполный рабочий день (2 часа в день 5 дней в неделю). Как правильно отразить в трудовом договоре эти два часа, обязательно ли фиксировать интервал начало работы-конец работы, т.к. эти часы будут скользящими: один день работа может быть утром, в другой день днем и т.д.

Неполный рабочий день — Вопрос №125405 на форуме

Добрый день!
В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие о режиме рабочего времени и отдыха.
Если вы заранее знаете, в какие дни недели работа будет выполнятся утром, а в какие днем и т.п., то можете это сразу указать в трудовом договоре. Если же часы начала и окончания работы будут различаться, то может быть, установить работнику режим гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ), когда начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Посмотрите образец в теме Дополнительное соглашение к трудовому договору