Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Lida_pr

Работа по совместительству

Добрый день, подскажите пожалуйста как оформить и сделать запись в трудовой книжке? работник проработал в организации ЗАО на полной ставке 3 года, открылось новое юр.лицо ООО и его оформили туда на полную ставку, а в ЗАО оставили по совместительству, не понимаю как заполнить трудовую? можно ли в ЗАО написать что переведен на работу по совместительству и не увольнять...а в ООО сделать запись о приеме на работу??
ОтветитьНовый вопрос. . .
Yula-75 27 735 баллов
11 марта 2013 в 16:14
Цитата (Lida_pr):Добрый день, подскажите пожалуйста как оформить и сделать запись в трудовой книжке? работник проработал в организации ЗАО на полной ставке 3 года, открылось новое юр.лицо ООО и его оформили туда на полную ставку, а в ЗАО оставили по совместительству, не понимаю как заполнить трудовую? можно ли в ЗАО написать что переведен на работу по совместительству и не увольнять...а в ООО сделать запись о приеме на работу??

Здравствуйте.
Из ЗАО работника нужно уволить (запись в ТК)
В ООО - принять на основное место (запись в ТК)
В ЗАО принять по совместительству (запись в ТК не делается)
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
11 марта 2013 в 16:18
Цитата (Yula-75):
Цитата (Lida_pr):Добрый день, подскажите пожалуйста как оформить и сделать запись в трудовой книжке? работник проработал в организации ЗАО на полной ставке 3 года, открылось новое юр.лицо ООО и его оформили туда на полную ставку, а в ЗАО оставили по совместительству, не понимаю как заполнить трудовую? можно ли в ЗАО написать что переведен на работу по совместительству и не увольнять...а в ООО сделать запись о приеме на работу??

Здравствуйте.
Из ЗАО работника нужно уволить (запись в ТК)
В ООО - принять на основное место (запись в ТК)
В ЗАО принять по совместительству (запись в ТК не делается)


если работник просить указать что работает по совместительству...я ему должна сделать запись в тк
Nataly S 334 408 баллов
11 марта 2013 в 16:24
Yula-75 27 735 баллов
11 марта 2013 в 16:24
Цитата (Lida_pr):если работник просить указать что работает по совместительству...я ему должна сделать запись в тк

Можно сделать, если работник просит
Бухгалтерия
Заполняйте накладные, акты, счета‑фактуры и ведите бухгалтерию ИП
Мариэль 58 428 баллов, г. Москва
11 марта 2013 в 16:26
Добрый день!
Перевод сразу отпадает.
Если сотрудник поменял основную работу,( т.е оформился в новое ООО), а в ЗАО остался работать по совместительству, то из ЗАО его увольнять нет смысла, т.к. трудовой книжке делается запись по основному месту работы, а если вы хотите сделать ему запись ещё и о совместительстве, то сотрудник вам должен написать заявление об этом:
Директору ООО
Заявление
"Прошу внести в мою трудовую книжку запись о работе по совместительству в ЗАО"
Приложение:
1.Справка о работе по совместительству в ЗАО
2.Копия о приёме на работу в ЗАО
Анна Влада 283 413 баллов, г. Москва
11 марта 2013 в 18:30
Здравствуйте.
Я считаю, что нужно сначала уволить работника с одной организации, потом принять его в другую организацию и принять его в прежнюю организациюу, но по совместительству. Хотя этот вопрос не урегулирован и споры ведутся, я придерживаюсь точки зрения - уволить и снова принять. Вот если сделать так, то вопросов что ставить (какую запись) в ТК не возникает, а если переводить (как многие любят это делать), то возникают вопросы относительно трудовой книжки, оформления приказов и прочее.

Цитата (Lida_pr):открылось новое юр.лицо ООО и его оформили туда на полную ставку,

Если организация новая, то и работать там должен человек, который ЗАНОВО оформлен. Есть в ТК понятие перевод, но это перевод относится только к переводу ВНУТРИ организации. А если работник переходит из одной организации в другую, то это УВОЛЬНЕНИЕ в порядке перевода.
А вообще, переквалифицировать ТД совместителя в основной нельзя (ровно как и наоборот). Это все равно, что Вы захотите превратить постоянного работника в срочника.
12 марта 2013 в 10:05
всем спасибо за ответы)
Бухгалтерия
Заполнить, проверить и сдать всю отчетность по взносам через интернет