Расчет оплаты труда сторожа

Добрый день.
Поясните, пожалуйста, это - студенческая задача или реальная хозяйственная ситуация? После Вашего пояснения я, при необходимости, перенесу тему в соответствующий раздел. Новую тему с тем же вопросом не создавайте.

Здравствуйте,Это реальная ситуация.

Норма рабочего времени в феврале 159 или у вас суммированный учет рабочего времени?
В феврале только один праздничный день - 23 февраля следовательно Доплата за работу в праздники не может быть за - 32часа. при сменном графике доплата за работу в общие выходные не производится так как выходные у таких работников смещаются и предоставляются им согласно их графика в другие дни недели

Речь же идёт про Январь!

Здравствуйте. Во-первых, я вовсе не не нервничал,а знак восклицания выразил лишь удивление(ведь в тексте моего вопроса есть указание месяца).Безусловно я очень признателен за квалифицированную и бесплатную консультацию.😇
Во-вторых, я работник а не бухгалтер.
Спасибо, что не оставляете мою тему без внимания!

Хоть Вы и работаете в образовании, но Вы не педагог, поэтому ваша з/плата, я думаю, начисляется без каких-либо особенностей бюджетного законодательства. С этой точки зрения в принципе расчет верный. Как я поняла у Вас отработано 8 смен * 24 ч. = 192 ч, все смены по графику, поэтому доплата за работу в праздник производится согласно ст.153 ТК в размере одинарной часовой ставки сверх оклада. Часовую ставку Вам посчитали по среднемесячной норме рабочего времени (в 2013 г. это 1970 часов (норма за год) / 12 = 164.166 часа): 2650/164.166 = 16.142 руб. Из этой часовой ставки посчитаны праздничные 16.142*32 = 516.54 и ночные 16.142 * 64 * 35% = 361.6. Это все соответствует трудовому законодательству.

А вот с начислением РК и северной надбавки, по-моему, что-то не так. Вам их начислили: (2650+361.6+1450+265)=4726.6*0.3 = 1417.98. Но согласно ст.315 ТК РК и северные надбавки применяются ко всей заработной плате. У Вас, кроме 4726.6, начисления 516.54+ 6100+265 = 6881.54 это тоже заработная плата, поскольку все эти выплаты закреплены в вашем трудовом договоре. На сумму 6881.54 тоже должны быть начислены РК и СН.

Еще: при графиках "сутки через трое" между месяцами получается большая разница в отработанном времени. В январе 8 смен - 192 часа, в феврале 7 - 168 часов, а заплатят Вам и за 192 и за 168 часа одинаково - оклад. Таков принцип окладной системы оплаты труда. Лучше бы было, чтобы в трудовом договоре была установлена часовая тарифная ставка, оплачивали бы фактически отработанные часы.

Теперь о сверхурочных. У вас установлен суммированный учет рабочего времени? Если нет, то за январь вам
должны начислить еще сверхурочные за (192 - 136) = 56 часа, поскольку работа в праздники производилась по графику, праздничные из расчета сверурочных не исключаются. Если же СУРВ установлен, то узнайте учетный
период СУРВ (месяц, квартал, полгода, год?) и следите начисляют ли вам сверурочные по окончанию учетного
периода.

Спасибо большое. очень доходчиво и подробно объяснили.💐 . Что касается переработки,сделали перерасчёт к февральской зарплате и доплатили 834,84 руб. за сверхурочные в январе. По поводу применения РК и СН, в бухгалтерии сказали, что согласно коллективному договору на сумму 6881,54 они не применяются(.И почему-то оклад по февральской расчётке составил 2711,82 руб за 168 часов.