Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Расчет сверхурочных часов

Панфилова Елена (автор вопроса) 955 баллов, г. Екатеринбург
14 марта 2013 в 09:32
Добрый день! Проверьте пожалуйста расчет сверхурочных. Водитель увольняется 11.03.2013. Суммированный учет раб. времени период месяц.

с 01.03 по 11.03 отработал 102 часа (норма 47)
8 марта - 12 часов (оплачиваем в двойном размере)
102-12-47=43 часа сверхурочные из которых 2 часа в 1,5 размере, остальные 41 в двойном.

Правильно это?
юлия79 338 813 баллов, г. Омск
15 марта 2013 в 10:14
Добрый день!
Цитата (Панфилова Елена):Добрый день! Проверьте пожалуйста расчет сверхурочных. Водитель увольняется 11.03.2013. Суммированный учет раб. времени период месяц.

с 01.03 по 11.03 отработал 102 часа (норма 47)
8 марта - 12 часов (оплачиваем в двойном размере)
102-12-47=43 часа сверхурочные из которых 2 часа в 1,5 размере, остальные 41 в двойном.

Правильно это?


Да.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 31 августа 2009 г. N 22-2-3363

Вопрос: Просим дать разъяснения по следующему вопросу. В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Как определить число часов сверхурочной работы, которые оплачиваются в полуторном (двойном) размере, если сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени? На практике используются следующие варианты.
Первые два часа сверхурочной работы, посчитанной по итогам учетного периода, оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие - не менее чем в двойном. Если сотруднику установлен месячный оклад, для расчета доплаты за сверхурочную работу рассчитывается часовая ставка (путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов). Среднемесячное количество рабочих часов рассчитывается как частное от годового количества рабочих часов по производственному календарю, деленного на 12.
Общее количество часов сверхурочной работы за учетный период делится на количество смен сотрудника (независимо от числа часов в смене). Если полученное значение меньше двух, все часы оплачиваются в полуторном размере. Если больше - первые два часа за смену оплачиваются в полуторном размере, последующие - в двойном.
Ответ. Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства рассмотрел письмо <...> и сообщает.
Согласно части первой статьи 99 ТК РФ сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Статья 152 ТК РФ устанавливает единый порядок оплаты часов сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Таким образом, при суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода. В этом случае работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы - не менее чем в двойном размере.

Заместитель директора департамента
заработной платы, охраны труда
и социального партнерства
Минздравсоцразвития России
Н.З.КОВЯЗИНА
Панфилова Елена (автор вопроса) 955 баллов, г. Екатеринбург
15 марта 2013 в 10:17
Спасибо!
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть