Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Расчет среднего заработка для больничного в районах Крайнего Севера

Dezmont777 (автор вопроса) 15 баллов, г. Мурманск
14 марта 2013 в 16:31
Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать средний заработок для больничного листа. Больничный был открыт в 2012 и за 2010-2011 у сотрудника не было стажа. Организация находится в Мурманске - Район Крайнего севера.
Учитывать средний заработок по региональному МРОТ, который установлен "Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области" и в 2011 году составлял 7903 рубля.
Или нужно взять федеральный МРОТ и прибавить к нему районный коэффициент (северную надбавку, вроде бы, не нужно прибавлять)? Тогда получается: 4611 + 4611*50% =6916,50.
ЛюдмилаП 23 658 баллов
15 марта 2013 в 06:50
Цитата (Dezmont777):Или нужно взять федеральный МРОТ и прибавить к нему районный коэффициент (северную надбавку, вроде бы, не нужно прибавлять)? Тогда получается: 4611 + 4611*50% =6916,50.

Да, расчет минимального пособия ФСС делается во всех регионах одинаково: по федеральному МРОТ. Только считается это пособие не как Вы написали, а в соответствии с 255-ФЗ и ПП 375: нужно 24 * 4611 / 730 = 151.59, средний заработок за календарный день из МРОТ, умножить на стажевый %, при стаже менее 5 лет это 60%, 151.59 * 0.6 = 90.95 (если ваш сотрудник на момент начала б/листа работал на НЕполную ставку, 90.95 нужно умножить еще и на долю ставки, например на 0.5). Получили пособие за 1 календарный день. Дневное пособие умножаем на 3 и на РК 1.5 - это за счет работодателя, умножаем на оставшиеся календарные дни по л/н и на РК 1.5 - это за счет ФСС.
Если конечно расчитываем б/лист по заболеванию самого сотрудника, б/л по уходу и по БиР - все календарные дни за счет ФСС.
Dezmont777 (автор вопроса) 15 баллов, г. Мурманск
15 марта 2013 в 10:00
Спасибо за ссылку к ПП 375. Но уже есть прецеденты, что РК начисляется на средний заработок, т.к. применение его к конечному пособию, ущемляет права работника. Да и по логике, нужно к МРОТ применять.
http://kontur.ru/press/news/kontur-zarplata/2013/1/1750
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке
Галина Колмакова 179 765 баллов, г. Тюмень
15 марта 2013 в 10:08
Цитата (ЛюдмилаП):
Цитата (Dezmont777):Или нужно взять федеральный МРОТ и прибавить к нему районный коэффициент (северную надбавку, вроде бы, не нужно прибавлять)? Тогда получается: 4611 + 4611*50% =6916,50.

Да, расчет минимального пособия ФСС делается во всех регионах одинаково: по федеральному МРОТ. Только считается это пособие не как Вы написали, а в соответствии с 255-ФЗ и ПП 375: нужно 24 * 4611 / 730 = 151.59, средний заработок за календарный день из МРОТ, умножить на стажевый %, при стаже менее 5 лет это 60%, 151.59 * 0.6 = 90.95 (если ваш сотрудник на момент начала б/листа работал на НЕполную ставку, 90.95 нужно умножить еще и на долю ставки, например на 0.5). Получили пособие за 1 календарный день. Дневное пособие умножаем на 3 и на РК 1.5 - это за счет работодателя, умножаем на оставшиеся календарные дни по л/н и на РК 1.5 - это за счет ФСС.
Если конечно расчитываем б/лист по заболеванию самого сотрудника, б/л по уходу и по БиР - все календарные дни за счет ФСС.

В 2013м году это 24*5205/730
ЛюдмилаП 23 658 баллов
15 марта 2013 в 11:53
Цитата (Галина Колмакова):В 2013м году это 24*5205/730

В вопросе речь о 2012 г.:

Цитата (Dezmont777):Больничный был открыт в 2012
ЛюдмилаП 23 658 баллов
15 марта 2013 в 13:14
Цитата (Dezmont777):Но уже есть прецеденты, что РК начисляется на средний заработок

РК никогда не начисляется на средний заработок, т.к. уже находится внутри этого среднего заработка. По приведенной ссылке говорится о применениии РК к МРОТ при расчете среднего заработка, а именно на этапе сравнения среднего заработка с МРОТ. А то что прецедент...Так у нас в стране к сожалению, или к счастью, не прецедентное право. Решение новосибирского арбитражного суда это решение только по одному конкретному делу и не более того. Масса примеров, когда арбитражные суды разных регионов принимают прямо противоположные решения по одним и тем же вопросам.

Цитата (Dezmont777):Да и по логике, нужно к МРОТ применять.

По какой логике? По логике здравого смысла? Так у одних она одна, у других другая. А по логике трудового законодательства РК к МРОТ применять не нужно ни на этапе расчета, ни к уже расчитанному пособию. Потому как по ТК РК уже находится внутри МРОТ:

Ст. 133:
Месячнаязаработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.


ст.129:

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

И тем не менее в ПП 375 (только там, в 255-ФЗ ни слова нет об этом) разрешено применить РК к уже расчитанному
из МРОТ пособию. Вот и ищи логику в нашем законодательстве.
Dezmont777 (автор вопроса) 15 баллов, г. Мурманск
15 марта 2013 в 14:38
Цитата (ЛюдмилаП): А по логике трудового законодательства РК к МРОТ применять не нужно ни на этапе расчета, ни к уже расчитанному пособию. Потому как по ТК РК уже находится внутри МРОТ.


Что-то вы меня тут совсем запутали, я про 1 спрашивал, а в ответ получил совершенно другое. Совсем не понял, зачем вы привели определение заработной платы в разрезе моего вопроса?
В 1-ом же ответе всё правильно написали.
Цитата (ЛюдмилаП): Пособие умножаем на РК 1.5.


Я просто хотел узнать, что писать в графе "Средний заработок для исчисления пособия" и "Средний дневной заработок": 4611 и 159,60 или 6916,50 и 227,40.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть