Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Компенсация за неиспользованный отпуск

15 марта 2013 в 10:47
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию!!!!
Работник устроен с 03.09.2012. Уволен 28.02.2012. Отпуск положен за 14 кал. дней.
Начислена зп:
сентябрь-8831,42
октябрь-9581,88
ноябрь-9581,88
декабрь-10180,06
январь-15086,81
февраль-8738,51
Общий доход 62000,56
Исключаемых периодов нет.
Yula-75 27 727 баллов
15 марта 2013 в 10:56
Здравствуйте.
Уволен когда???
Как рассчитать отпускные

При определении суммы отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск прежде всего необходимо вычислить среднедневную сумму заработка. Ее формула зависит от того, полностью ли отработан расчетный период, то есть 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. ( Ваш расчетный период:с 01.02.12 по 31.01.13 (с января по сентябрь месяца будут нулевые)

Если расчетный период отработан полностью, то среднедневной заработок равен зарплате, начисленной в течение расчетного периода (з/п за сентябрь - январь),на среднемесячное число календарных дней (оно равно 29,4). ( 29,4 = Октябрь,ноябрь, декабрь, январь) (Сентябрь= 29,4 / 30 х 28 =27,44)

Если расчетный период отработан не полностью, то зарплату, начисленную в течение расчетного периода, нужно разделить на некое число. Чтобы его найти, нужно количество полностью отработанных месяцев умножить на 29,4 и прибавить число календарных дней в не полностью отработанных месяцах.

Вычислив среднедневной заработок, умножаем его на количество календарных дней отпуска. В итоге получится сумма отпускных (или компенсации за неиспользованный отпуск), которая выдается на руки сотруднику. (за минусом НДФЛ)

Вам остается только сложить и разделитьУлыбаюсь
15 марта 2013 в 11:14
Цитата (Yula-75):Здравствуйте.
Уволен когда???
Как рассчитать отпускные

При определении суммы отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск прежде всего необходимо вычислить среднедневную сумму заработка. Ее формула зависит от того, полностью ли отработан расчетный период, то есть 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. ( Ваш расчетный период:с 01.02.12 по 31.01.13 (с января по сентябрь месяца будут нулевые)

Если расчетный период отработан полностью, то среднедневной заработок равен зарплате, начисленной в течение расчетного периода (з/п за сентябрь - январь),на среднемесячное число календарных дней (оно равно 29,4). ( 29,4 = Октябрь,ноябрь, декабрь, январь) (Сентябрь= 29,4 / 30 х 28 =27,44)

Если расчетный период отработан не полностью, то зарплату, начисленную в течение расчетного периода, нужно разделить на некое число. Чтобы его найти, нужно количество полностью отработанных месяцев умножить на 29,4 и прибавить число календарных дней в не полностью отработанных месяцах.

Вычислив среднедневной заработок, умножаем его на количество календарных дней отпуска. В итоге получится сумма отпускных (или компенсации за неиспользованный отпуск), которая выдается на руки сотруднику. (за минусом НДФЛ)

Вам остается только сложить и разделитьУлыбаюсь


"Работник устроен с 03.09.2012. Уволен 28.02.2012. Отпуск положен за 14 кал. дней. "

Насколько я знаю, если сотрудник увольняется последним днем месяца, то этот месяц тоже берется в расчет!?
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора
юлия79 338 813 баллов, г. Омск
15 марта 2013 в 11:21
Добрый день!
Цитата (Olenka84):
"Работник устроен с 03.09.2012. Уволен 28.02.2012. Отпуск положен за 14 кал. дней. "

Насколько я знаю, если сотрудник увольняется последним днем месяца, то этот месяц тоже берется в расчет!?

Да,верно.Если день увольнения, то есть последний день работы, совпадает с последним календарным днем месяца, то этот месяц полный и его нужно включить в расчетный период . Статья 139 ТК РФ; Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1.
Yula-75 27 727 баллов
15 марта 2013 в 11:26
Так вот именно, Юлия, я и переспросила автора вопроса про дату увольнения. Но ответ получила такой жеДумаю
Да, и исправляю свой ответ выше, как вы правильно заметили: расчетный период с 01.03.2012 по 28.02.2013
15 марта 2013 в 11:41
Цитата (Yula-75):Так вот именно, Юлия, я и переспросила автора вопроса про дату увольнения. Но ответ получила такой жеДумаю
Да, и исправляю свой ответ выше, как вы правильно заметили: расчетный период с 01.03.2012 по 28.02.2013


Может я не понимаю о чем идет речь!? Дата увольнения 28 февраля 2013 года.
Yula-75 27 727 баллов
15 марта 2013 в 11:45
Цитата (Olenka84):
Может я не понимаю о чем идет речь!? Дата увольнения 28 февраля 2013 года.

Посмотрите свой вопрос в первом постеОх!
юлия79 338 813 баллов, г. Омск
15 марта 2013 в 11:49
Добрый день!
Цитата (Olenka84):
Цитата (Yula-75):Так вот именно, Юлия, я и переспросила автора вопроса про дату увольнения. Но ответ получила такой жеДумаю
Да, и исправляю свой ответ выше, как вы правильно заметили: расчетный период с 01.03.2012 по 28.02.2013


Может я не понимаю о чем идет речь!? Дата увольнения 28 февраля 2013 года.

вы указали

Цитата: Уволен 28.02.2012
15 марта 2013 в 11:51
Цитата (юлия79):Добрый день!
Цитата (Olenka84):
Цитата (Yula-75):Так вот именно, Юлия, я и переспросила автора вопроса про дату увольнения. Но ответ получила такой жеДумаю
Да, и исправляю свой ответ выше, как вы правильно заметили: расчетный период с 01.03.2012 по 28.02.2013


Может я не понимаю о чем идет речь!? Дата увольнения 28 февраля 2013 года.

вы указали

Цитата: Уволен 28.02.2012


Спасибо большое, указали на ошибку в указании года, а то я не увидела и не пойму что не так.
15 марта 2013 в 11:53
Цитата (Yula-75):
Цитата (Olenka84):
Может я не понимаю о чем идет речь!? Дата увольнения 28 февраля 2013 года.

Посмотрите свой вопрос в первом постеОх!


Спасибо за ответы!
решение 0 баллов
15 марта 2013 в 18:36
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Елена Тихонова Модератор
15 марта 2013 в 20:31
Цитата (решение):Здравствуйте! Помогите разобраться. Я вышла на работу (подписан трудовой договор) с 01.04.2010 г. до 25.10.2010 (з/п 5 500 р.)
Потом ушла в отпуск по беременности и родам с 26.10.2010 по 13.04.2011.
С 14.04.2011 по настоящий период я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. (Но в этот период С 14.04.2011 по 20.07.2011(з/п 6 100 р.) я выходила на работу на условиях неполного рабочего дня. С 21.07.2011 снова ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.)
Сейчас ИП где я работала, закрывается. Положенная ли мне компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск, и как его расчитать.


Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть