Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Повышение сотрудника с должности заместителя директора на должность директора

15 марта 2013 в 14:55
Добрый день. Подскажите пожалуйста, сотрудника с зама директора повысили до директора.
Сделали: Решение участника, заявление от самого сотрудника о том что просит с 01.03.13 г. принять его на должность директора, трудовой договор нужен новый или надо сделать дополнение к имеющемуся ТД?
Спасибо за ответ.
Анти 134 839 баллов
15 марта 2013 в 16:54
Здравствуйте!
Посмотрите статью "Как грамотно оформить кадровые перестановки"
https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2010/1/2803
Сероглазая 136 361 балл, г. Московская область
15 марта 2013 в 19:13
Цитата (Лиляяя):Добрый день. Подскажите пожалуйста, сотрудника с зама директора повысили до директора.
Сделали: Решение участника, заявление от самого сотрудника о том что просит с 01.03.13 г. принять его на должность директора, трудовой договор нужен новый или надо сделать дополнение к имеющемуся ТД?
Спасибо за ответ.


Добрый вечер!

Так как должность генерального директора предусматривает срочный трудовой договор на основании Устава ООО, а ТК РФ допускает перевод на срок не более одного года
Цитата:
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года
, советую заключить следующее доп.соглашение


Дополнительное соглашение к трудовому договору

о переводе работника на должность генерального директора
на определенный срок, не превышающий одного года

"__" _____________ ______г.
Настоящее соглашение заключено между Сторонами трудового договора
N ____ от "__"_________________ _______г. в количестве двух экземпляров -
по одному для каждой из Сторон.
__________________________________________________________________,
(полное наименование организации)
в лице _________________________________________________________________,
(наименование должности руководителя, Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________________________,
(Устава, Положения, доверенности)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и _______________
________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
занимающий должность ___________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны в связи с ___________
________________________________________________________________________,
(обоснование временного перевода)
на основании ____________________________________________________________
(протокола, решения органа, уполномоченного избирать
единоличный исполнительный орган)
N ___ от "___" _____________ _________г. и с согласия Работника заключили
настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Работник временно переводится на должность генерального
директора ______________________________________________________________.
(наименование организации)
2. Работник переводится на должность генерального директора на
срок, не превышающий одного года, а именно: с "____"____________ ______г.
по "____" ___________ _________г.

3. Пункт __ трудового договора N__ от "___" _______ ____г. изложить
в следующей редакции: "Работнику устанавливается: - должностной оклад в
размере _________________________________________________________________
(оплачивается по временной работе, но не ниже среднего по
предыдущей работе)
рублей;
- надбавки в размере _____________________; - доплаты в размере ________;
- другие выплаты ______________________________________________________".
4. Пункт __ трудового договора N __ от "__" ________ ___г. изложить
в следующей редакции: "Работник в период действия настоящего
дополнительного соглашения выполняет функции решения вопросов по
руководству текущей деятельностью организации, в связи с чем принимает
на себя следующие должностные обязанности: ______________________________
_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________".
5. В пункт __ трудового договора N__ от "__" ________ ____г. внести
дополнения: "Работник имеет право: ______________________________________
_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________".
6. В пункт __ трудового договора N____ от "____" __________ _____г.
внести следующие изменения: "Работнику устанавливается ненормированный
рабочий день".
7. Пункт __ трудового договора N____ от "____" __________ _______г.
дополнить: "Работнику устанавливается дополнительный отпуск
продолжительностью ____ дней".
8. Стороны договорились, что временный перевод может быть досрочно
прекращен по следующим обстоятельствам: _________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
9. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового
договора N__ от "__" _____________ ________ г.
Подписи сторон:
Работодатель
__________________________ _______________ ___________________________
(наименование должности) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Работник
_______________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору от
"__" _______________ ________ г. за N ___ получен "__" _________ ____ г.
___________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О. работника)
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть