Получайте уведомления о главных
бухгалтерских новостях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Штатное расписание

17 марта 2013 в 23:43
Здравствуйте.

У нас в компании работает 3 человека. Ген. директор оклад - 15000 р., исполнительный директор-12000 р, гл. бухгалтер-10000 р. 18.02.2013 г. был последний рабочий день генерального директор . 18.02. утверждено новое штатное расписание от 18.02., которое вступает в силу с 19.02.2013 г. В нем установлен оклад генерального директора 12000 р. Не возникнет ли в данном случае претензий со стороны проверяющих органов?
Nataly S 138 117 баллов
17 марта 2013 в 23:59
Цитата (Иришка1974):Здравствуйте.

У нас в компании работает 3 человека. Ген. директор оклад - 15000 р., исполнительный директор-12000 р, гл. бухгалтер-10000 р. 18.02.2013 г. был последний рабочий день генерального директор . 18.02. утверждено новое штатное расписание от 18.02., которое вступает в силу с 19.02.2013 г. В нем установлен оклад генерального директора 12000 р. Не возникнет ли в данном случае претензий со стороны проверяющих органов?

Здравствуйте.
Уточните, что означает выделенная синим цветом фраза. Ген.дир. увольняется, а вместо него вступает в должность другой?
18 марта 2013 в 11:51
Здравствуйте.

Ситуация следующая. Генеральный директор увольняется 18.02.2013 г., с 19.02.2013 г. на его должность вступает исполнительный директор. Но оклад хотим чтоб у действующего ген. директора был 12000 р. Поэтому хочется понимать, возможно ли такое? Ведь при вступлении на должность, т.е. 19.02. уже наверно невозможно понизить оклад сотруднику.
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев
Nataly S 138 117 баллов
18 марта 2013 в 16:04
Цитата (Иришка1974):Здравствуйте.

Ситуация следующая. Генеральный директор увольняется 18.02.2013 г., с 19.02.2013 г. на его должность вступает исполнительный директор. Но оклад хотим чтоб у действующего ген. директора был 12000 р. Поэтому хочется понимать, возможно ли такое? Ведь при вступлении на должность, т.е. 19.02. уже наверно невозможно понизить оклад сотруднику.

Заработная плата руководителя согласовывается между учредителями и претендентом на должность. Закрепляется в трудовом договоре.
18 марта 2013 в 16:10
Добрый день.

А штатное расписание в данном случае роли не играет?

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть