Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Загребаева Наталья

Расчет при увольнении

Подскажите пожалуйста, как мне посчитать расчетные при увольнении, если человек был принят на работу 10.09.2012 г., уволен 18.03.2013 г. Первые три месяца з/п была 15000 руб., остальные 20000 руб.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Yula-75 27 735 баллов
19 марта 2013 в 12:19
Цитата (Загребаева Наталья):Подскажите пожалуйста, как мне посчитать расчетные при увольнении, если человек был принят на работу 10.09.2012 г., уволен 18.03.2013 г. Первые три месяца з/п была 15000 руб., остальные 20000 руб.

Здравствуйте.
Для начала: https://www.buhonline.ru/pub/comments/2012/12/6751
И еще https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=127280
Сотруднику положено КНО за 7 месяцев, т.е. 28 / 12 х 7 = 16,33 дня подлежат оплате КНО
Расчетный период: с 10.09.2012 по 28.02.2013
Я думаю, имея все эти данные вам будет несложно посчитать.
Если возникнут сложности, спрашивайте в чем конкретно🤨
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
19 марта 2013 в 12:57
как мне посчитать среднедневной заработок данного работника?
uka 4 386 баллов, г. Воркута
19 марта 2013 в 13:03
Здравствуйте. Изучите вот этот документ https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=145128
19 марта 2013 в 13:15
Спасибо за ссылку, но мне нужен среднедневной заработок
Оленька Юрьевна 94 146 баллов, г. Москва
19 марта 2013 в 13:19
Цитата (Загребаева Наталья):Спасибо за ссылку, но мне нужен среднедневной заработок


Вам дали ссылку как раз на документ, регулирующий порядок расчета среднего заработка. Потрудитесь, пожалуйста, этот документ прочитать. Если останутся вопросы - зададите уже конкретный вопрос.
Бухгалтерия
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом актуальных показателей
uka 4 386 баллов, г. Воркута
19 марта 2013 в 13:19
Ну почитайте вы п.10 по указанной ссылке, там все понятно написано.
Yula-75 27 735 баллов
19 марта 2013 в 13:26
Цитата (Загребаева Наталья):Спасибо за ссылку, но мне нужен среднедневной заработок

Таким образом, вы никогда не научитесь считать сами. А ведь это не так сложно, просто сесть и один раз посчитать самой, тем более вам тут все разложили "по полочкам"
Галина Колмакова 180 075 баллов, г. Тюмень
19 марта 2013 в 13:37
Цитата (Загребаева Наталья):Подскажите пожалуйста, как мне посчитать расчетные при увольнении, если человек был принят на работу 10.09.2012 г., уволен 18.03.2013 г. Первые три месяца з/п была 15000 руб., остальные 20000 руб.

С 10,09,2012 по 18.03.2013- 6 месяцев и 8 дней
Компенсация положена за 6 месяцев. 28/12*6=14 дней
СДЗ определяется так з/плата с 10.09.2012 г по 28.02.2013 года. Делите на 29,4 за каждый полный месяц (у вас их 5) а за сентябрь 29,4/30*20=19,6 Всего 19,6+29,4*5=166,6
nataa 112 474 балла, г. Екатеринбург
19 марта 2013 в 14:09
Цитата (Галина Колмакова):С 10,09,2012 по 18.03.2013- 6 месяцев и 8 дней
Компенсация положена за 6 месяцев. 28/12*6=14 дней
СДЗ определяется так з/плата с 10.09.2012 г по 28.02.2013 года. Делите на 29,4 за каждый полный месяц (у вас их 5) а за сентябрь 29,4/30*20=19,6 Всего 19,6+29,4*5=166,6

Добрый день!
Немного поправлю. Т.к. работник принят на работу с 10.09.2012г., то в период с 10.09. по 30.09.2012г. - 21 календ.день. Т.е. количество учитываемых календ.дней в неполностью отработанном месяце будет 29,4/30*21 = 20,58 календ.день. Всего 167,58.
Бухгалтерия
Заполнить путевой лист со всеми обязательными реквизитами в веб‑сервисе