Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Увольнение работника, если он не отчитался о выданных денежных средствах

m-leonova82 (автор вопроса) 0 баллов, г. Санкт-Петербург
19 марта 2013 в 15:01
Добрыйдень,подскажите пожалуйста
Сотруднику была выдана подотчет сумма год назад.он отчитался по ней неполностью,но оставшиеся деньги в кассу не вернул.написал заявление,чтоб эти подотчетные суммы вычитались из его заработной платы.
через 2 месяца он взял отпуск бз сохранения заработной платы(по уходу за ребенком младше 3лет),сроком до 31.03.13 года.
сейчас он написал заявление об увольнении с 01.04.13.
Можно ли его уволить,если на нем висят подотчетные суммы?Вопросы удалены модератором.
Кира Лерская 2 827 баллов, г. Москва
19 марта 2013 в 15:04
Цитата (m-leonova82):Добрыйдень,подскажите пожалуйста
Сотруднику была выдана подотчет сумма год назад.он отчитался по ней неполностью,но оставшиеся деньги в кассу не вернул.написал заявление,чтоб эти подотчетные суммы вычитались из его заработной платы.
через 2 месяца он взял отпуск бз сохранения заработной платы(по уходу за ребенком младше 3лет),сроком до 31.03.13 года.
сейчас он написал заявление об увольнении с 01.04.13.
Можно ли его уволить,если на нем висят подотчетные суммы?(как отразить это в бухгалтерском учете?)и возможен ли возврат этих сумм после увольнения?


Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме.
скурова 3 762 балла, г. Тюмень
19 марта 2013 в 15:55
Цитата (m-leonova82):Добрыйдень,подскажите пожалуйста
Сотруднику была выдана подотчет сумма год назад.он отчитался по ней неполностью,но оставшиеся деньги в кассу не вернул.написал заявление,чтоб эти подотчетные суммы вычитались из его заработной платы.
через 2 месяца он взял отпуск бз сохранения заработной платы(по уходу за ребенком младше 3лет),сроком до 31.03.13 года.
сейчас он написал заявление об увольнении с 01.04.13.
Можно ли его уволить,если на нем висят подотчетные суммы?Вопросы удалены модератором.
Здравствуйте. Уволить вы его конечно можете и даже обязаны. Подотчетные суммы вы сможете вычесть с его зарплаты и с выплат при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск) тем более что у вас есть заявление от работника позволяющее вам сделать это в полном объеме
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке
m-leonova82 (автор вопроса) 0 баллов, г. Санкт-Петербург
19 марта 2013 в 16:01
Подотчетные суммы больше,чем его заработная плата и компенсация за отпуск.
Lucky 106 186 баллов, г. Екатеринбург
19 марта 2013 в 16:05
Добрый день
Не уволить вы его не можете, если работник желает уволиться
Поскольку после увольнения физ.лицо уже не будет вашим сотрудником, то числить его долг на 71 счете неправомерно
Задолженность нужно перевести на другой счет (например, 76)
А погашать 76 счет по согласованию с физ.лицом или взыскивать через суд задолженность
m-leonova82 (автор вопроса) 0 баллов, г. Санкт-Петербург
19 марта 2013 в 16:21
то есть бывший работник может переводить данные суммы безналичным расчетом после увольнения по соглашению,которое мы с ним заключим?
Кира Лерская 2 827 баллов, г. Москва
19 марта 2013 в 16:26
Добрый день.

Вопрос о возврате суммы после увольнения уже обсуждается вот тут: https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=127731

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть