Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
kate86

Отпуск после приема на работу

Здравствуйте!

Сотрудник уволился 5 марта, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, 6 марта он устраивается на работу, а 20 марта уходит в отпуск.

Насколько я понимаю, это правомерно.
Статья 122 ТК РФ:
Цитата:По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.


Подскажите, пожалуйста, как в такой ситуации считать отпускные
ОтветитьНовый вопрос. . .
Payroll 6 145 баллов, г. Москва
21 марта 2013 в 11:10
Добрый день! В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка. (п.7 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")
Бухгалтерия
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом нерабочих дней с 4 по 7 мая
nataa 111 746 баллов, г. Екатеринбург
21 марта 2013 в 11:32
Добрый день!
Дополню. Т.к. работник принят вновь с 06.03, то при расчете будет учитываться заработок и отработанное время, начиная с 06.03.2013г.
21 марта 2013 в 14:41
Payroll,nataa спасибо!

Я правильно, понимаю, что если сотрудник с 6 по 19 заработал 10000 и отсутствовал 1 день, а в отпуск уходит на 12 дней, то считаем по марту как обычно:

Сумма Отпускных = 12 * (10000 / (29,4 * 13/14)) = 4395,60

Сумма маленькая получается из-за того что целиком коэффициент 29,4 используем
nataa 111 746 баллов, г. Екатеринбург
21 марта 2013 в 14:51
Цитата (kate86):Payroll,nataa спасибо!

Я правильно, понимаю, что если сотрудник с 6 по 19 заработал 10000 и отсутствовал 1 день, а в отпуск уходит на 12 дней, то считаем по марту как обычно:

Сумма Отпускных = 12 * (10000 / (29,4 * 13/14)) = 4395,60

Сумма маленькая получается из-за того что целиком коэффициент 29,4 используем

Делите вы в любом случае на 31 (т.к. в марте 31 календ.день), в соответствии с п. 10 Положения №922.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года