Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Дик

Образец записи в трудовую книжку о приеме главного бухгалтера в ООО

Здравствуйте!
Прошу сбросить образец записи в трудовую книжку главного бухгалтера. Заранее спасибо!
ОтветитьНовый вопрос. . .
IrinaKhramova 5 543 балла
26 марта 2013 в 13:13
Добрый день. Заполнение раздела "Сведения о работе" в трудовой книжке производится на основании приказа о приеме на работу и в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек. Записи в трудовые книжки работников вносит либо работодатель, либо лицо, ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
Сведения о приеме на работу вносятся в следующем порядке (разд. 3 Инструкции по заполнению трудовых книжек):
1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное, а также сокращенное наименование организации (при его наличии) (абз. 1 п. 3.1). При оформлении работника в филиал в трудовой книжке отражается наименование головной организации, поскольку филиал работодателем не является.
2. Под заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи (абз. 2 п. 3.1). В книжке используется сквозная нумерация, поэтому при внесении первой записи о приеме на работу нужно нумеровать ее N 1, а при внесении второй и последующих записей просто продолжить нумерацию.
3. В графе 2 отражается дата приема на работу в соответствии с приказом о приеме на работу (абз. 2 п. 3.1). Дата пишется арабскими цифрами: число и месяц - двузначными, год - четырехзначными (п. 1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек). Например, если работник принят на работу 11 февраля 2009 г., в трудовой книжке делается запись: "11.02.2009".
4. В графу 3 вносятся записи (абз. 3 п. 3.1):
- о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования, если условие о работе в таком подразделении включено в трудовой договор;
- о наименовании должности (работы), специальности или профессии с указанием квалификации.
5. В графе 4 проставляются дата и номер приказа (распоряжения), согласно которому работник принят на работу (абз. 3 п. 3.1). Сокращения не допускаются. Например, нельзя писать "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение" (п. 1.1).
Прикреплен 1 файл:
Трудовая книжка.docx
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
HelG 10 665 баллов, г. Москва
26 марта 2013 в 13:14
Цитата (Дик):Здравствуйте!
Прошу сбросить образец записи в трудовую книжку главного бухгалтера. Заранее спасибо!

Добрый день!
Как такого образца нет.
Пишите. Принят (а) на должность главного бухгалтера в отдел ..... (Администрация, бухгалтерия). Посмотрите по штатному расписанию, в каком структурном подразделении находится бухгалтерия. и заполняете.
26 марта 2013 в 13:24
Спасибо!
Анна Влада 283 413 баллов, г. Москва
26 марта 2013 в 22:31
Цитата (HelG):Пишите. Принят (а) на должность главного бухгалтера в отдел ..... (Администрация, бухгалтерия). Посмотрите по штатному расписанию, в каком структурном подразделении находится бухгалтерия. и заполняете.

Обычно пишут сначала структурное подразделение, а уж потом должность (профессию).

Инструкуия по заполнению трудовых книжек.
3. Заполнение сведений о работе

3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.
Бухгалтерия
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет