Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Из декрета в декрет

27 марта 2013 в 10:06
Добрый день! Очень нужна Ваша помощь, в интернете информации очень много , но никак не могу отфильтровать нужную!
Ситуация следующая. В данный момент на нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Дочке 1 год. Планируем второго. Но ни как не могу разобраться с новыми правилами по выплатам декретных .
Я работала 1 год (до этого получала высшее образование) в январе 2012 ушла в декрет и выплаты мне делали по правилам 2010 года. (официальная заработная плата была 15000 ) Я получила единовременную 80 тыс и ежемесячно 6900. Если до достижения дочкой 3х летнего возраста я буду беременна как минимум на 7 месяце у меня получится из декрета в декрет, как мне будут рассчитывать выплаты и единовременное ? сколько я получу?
И второй вопрос, если я выйду на работу хотя бы на 1 месяц (скажем буду на 6 месяце, а в декрет отпускают с 7 ого) как рассчитают?
Спасибо!
Payroll 6 101 балл, г. Москва
27 марта 2013 в 10:17
Добрый день! Если отпуск по беременности иродам наступит в 2013 году, то пособие будет рассчитано исходя из заработка за два предшествующих календарных года (т.е. 2011 и 2012), который делится на количество календарных дней в этих годах (365+366) за исключением дней нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком и на больничном.
Пособие по БиР = (з/п 2011 + з/п 2012)/ (731-исключаемые периоды) * 140.

Выход на работу в 2013 г. на размер пособия по БиР не повлияет, т.к. 2013 г. в расчете не участвует. Но может повлиять на расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
27 марта 2013 в 10:40
То есть если я уйду в декрет в 2015 ,скажем, то считать будут за 2013 и 2014 года. а я не работала, т.к находилась в отпуске до 3х лет. То я ничего не получу?
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора
Галина Колмакова 179 765 баллов, г. Тюмень
27 марта 2013 в 10:50
Цитата (Kettmn):То есть если я уйду в декрет в 2015 ,скажем, то считать будут за 2013 и 2014 года. а я не работала, т.к находилась в отпуске до 3х лет. То я ничего не получу?

Добрый день. Если вы пойдете в декрет в 2015м и 2013+2014 будут нулевыми то сможете по закону заменить один или оба года на любые другие т.е сможете взять для расчета либо 2012+2013 либо 2011+2012...
27 марта 2013 в 11:22
Если у меня рабочий год один 2011 (2010 училась, 2012 шла в декрет) то только за один считать будут?
Галина Колмакова 179 765 баллов, г. Тюмень
27 марта 2013 в 11:30
Цитата (Kettmn):Если у меня рабочий год один 2011 (2010 училась, 2012 шла в декрет) то только за один считать будут?

Совершенно верно. Если 2011 год отработан полностью то все нормально зарплату разделят на 365. А вот если вы работали не с начала года то это не выгодно. т.к. все равно разделят на 365. Вы написали что в декрет ушли с января. С какого числа? Если в январе есть начисления то возможно выгодней оставить только 2012 год так как дни отпуска по БиР и по уходу в расчет не берутся
27 марта 2013 в 11:39
в 2011 я работала с января по июнь (оклад 18000), с сентября по декабрь (оклад 15000) . В 1012 ушла 19 января.
Я вот думаю сейчас "устроится" (числится) по совместительству в другую фирму , там оплата 8 тыс в мес. Может будет выгоднее там уйти в декрет. Не знаю как быть
Галина Колмакова 179 765 баллов, г. Тюмень
27 марта 2013 в 12:38
Цитата (Kettmn):в 2011 я работала с января по июнь (оклад 18000), с сентября по декабрь (оклад 15000) . В 1012 ушла 19 января.
Я вот думаю сейчас "устроится" (числится) по совместительству в другую фирму , там оплата 8 тыс в мес. Может будет выгоднее там уйти в декрет. Не знаю как быть

Если у вас есть начисления за январь из оклада 15000 то лучше будет выбрать 2012+2013
27 марта 2013 в 13:28
Большое спасибо!

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть