Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск

Марина Максимовна (автор вопроса) 337 баллов, г. Нижневартовск
1 апреля 2013 в 08:00
Добрый день! Подскажите, правильно ли я рассчитала компенсацию? Принят 05.09.2011 уволен 31.03.13 г., отпуск отгулял с 01.08.12 по 30.08.12 г. - 30 дн., с 03.01.13 г. по 09.01.13 г. - 7 дн, получается - неиспользован отпуск 7 дн., за 2011 г. и за 2012 г. 22 дн, итого 29 дн. к компенсации, а расчетный период с 01.03.2012 г. по 31.03.13 г. ? Спасибо за консультацию.
юлия79 338 841 балл, г. Омск
1 апреля 2013 в 08:33
Цитата (Марина Максимовна):Добрый день! Подскажите, правильно ли я рассчитала компенсацию? Принят 05.09.2011 уволен 31.03.13 г., отпуск отгулял с 01.08.12 по 30.08.12 г. - 30 дн., с 03.01.13 г. по 09.01.13 г. - 7 дн, получается - неиспользован отпуск 7 дн., за 2011 г. и за 2012 г. 22 дн, итого 29 дн. к компенсации, а расчетный период с 01.03.2012 г. по 31.03.13 г. ? Спасибо за консультацию.

Добрый день!
Нет,неправильно.

Были ли отпуска без сохранения зар.платы за отработанный период(весь)?Продолжительность отпуска 28 дней?

За период 03.01.13-09.01.13 г не может быть 7 дней отпуска,т.к читаем трудовой кодекс:

Статья 112 ТК. Нерабочие праздничные дни


Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.


Статья 120 ТК. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков


Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Согласно этому с 03.01.13-09.01.13-1 день отпуска-9 число, остальные праздничные дни.


За период 05.09.11-04.09.12 -28 дней
За период 05.09.12-31.03.13-16,33 дня
Всего 28+16,33=44,33-30 отгулено=14,33 компенсация
Марина Максимовна (автор вопроса) 337 баллов, г. Нижневартовск
1 апреля 2013 в 08:41
Цитата (юлия79):


За период 05.09.11-04.09.12 -28 дней
За период 05.09.12-31.03.13-16,33 дня
Всего 28+16,33=44,33-30 отгулено=14,33 компенсация


Мы являемся МКС, т.к. ХМАО, у нас дополнительный отпуск 16 дн. к 28 дн., или дополнительный не учитывается при компенсации?
Отпуска без сохранения з/п не было
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора
Yula-75 27 727 баллов
1 апреля 2013 в 08:53
Цитата (Марина Максимовна):у нас дополнительный отпуск 16 дн. к 28 дн., или дополнительный не учитывается при компенсации?

Здравствуйте.
Дополнительные отпуска учитываются. Просто нужно было написать сразуОх!, чтобы получить верный ответ
Расчитайте по формулам, какие вам написала Юлия, исходя из 44 дней отпуска
юлия79 338 841 балл, г. Омск
1 апреля 2013 в 10:09
У вас расчетный период указан неверно.Расчетный период 12 календарных месяцев до увольнения,т.е. 01.04.12-31.03.13г
Taty0506 0 баллов
1 апреля 2013 в 11:33
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Кира Лерская 2 827 баллов, г. Москва
1 апреля 2013 в 11:39
Цитата (Taty0506):Добрый день.
не стала создавать новую тему, тк уже много за последние дни создано
ситуация такая, в маленькое ООО принят человек на 0.5 ставки с 07.02.2013 по 21.02.2013
при увольнении программа не сосчитала компенсацию за отпуск
сейчас возник вопрос почему, если посмотреть по графику он отработал 11 дней из 19 возможных, как я понимаю компенсация за 2.33 дня должна быть, тк отработал большую часть месяца
2.33* на оклад= компенсация?
подскажите правильно ли я считаю, я еще только начинающий бухгалтер, тч много глупых вопросов задаюСтыдно!


Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума.

В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть