Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Илона_10

Договор подряда для главбуха

Доброе утро
Может ли работать по договору подряда главный бухгалтер в ТСЖ?
ОтветитьНовый вопрос. . .
ПомБух 105 118 баллов, г. Челябинск
1 апреля 2013 в 15:27
Работа главбуха подразумевает:
- наличие рабочего места
- наличие орудий труда
- наличие графика работы
- наличие должностной инструкции
- наличие договора о материальной ответственности
- оплату труда в виде заработной платы
Всё это - отличительные особенности трудового договора.

Цитата (Илона_10):Может ли работать по договору подряда главный бухгалтер в ТСЖ?

Если обладать изрядной долей фантазии, то, наверно, можно предположить что может. Но только в случае, если всего вышеперечисленного не будет, т.е., главбух НЕ будет выполнять определённые должностными инструкциями трудовые функции и НЕ будет получать за это заработную плату.
Но такую ситуацию трудно представить. Ну разве что - некий разовый договор. Например для сдачи квартальной отчётности. В этом случае, наверно, можно заключить договор ГПХ -"до возникновения результата". После чего подписать акт приёмки и выплатить вознаграждение за результат работы. Но я неслучайно подчеркнул, что такой договор может быть именно разовый, т.к. налоговые органы очень часто пытаются переквалифицировать договора ГПХ в трудовые даже на том основании, что одними и теми же работниками выполняются одни и те же работы с определённой периодичностью.
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
Анна Влада 283 413 баллов, г. Москва
1 апреля 2013 в 18:38
Цитата (Илона_10):Доброе утро
Может ли работать по договору подряда главный бухгалтер в ТСЖ?

Теоретически может, если оформить, например как сказал Помбух, какую-то разовую работу, но ... этот договор ГПХ с легкостью можно переквалифицировать в ТД, т.к. действительно, сложно представить должность главбуха, но чтобы его на работе не было. Все-таки, это такая должность, которая предполагает его наличие ежедневно на рабочем месте. Все-таки, есть документооборот и документы, которые необходимо подписывать и обрабатывать ежедневно.
Одно дело, когда оформить можно рабочего, который выполнит разовую работу (расчистит снег, к примеру) и все. А тут - документооборот.
1 апреля 2013 в 19:51
Спасибо всем за ответы!