Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Исправления по начислению вознаграждения за выслугу лет

1 апреля 2013 в 20:21
В организации есть сотрудники, которые работают по основной работе и по внутренему совместительству. В течение многих лет вознаграждение за выслугу лет начислялось только по основной работе. Сотрудники никогда не предъявляли претензии, есть подписи в реестрах ознакомления и согласия с начислениями по заработной плате за каждый месяц.
За какой период времени необходимо доначислить вознаграждение , т.е. к примеру за последний год, или за все года, или за последние несколько месяцев.
Мария Ларичева Главный модератор
1 апреля 2013 в 20:36
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
2 апреля 2013 в 00:05
извините, не хотела никого обидеть. Очень прошу помочь тех кто сталкивался с такой пролемой.
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора
Ksuyshka 7 489 баллов, г. Кировград
4 апреля 2013 в 12:21
Здравствуйте! Вся оплата труда регламентируется помимо законодательных актов еще и локальными актами каждой организации (положения об оплате труда, кол.договорами). Как в них отражается выплата за выслугу лет. Что конкретно там написано. Например Доплата за выслугу лет начисляется в процентном отношении к основному окладу, либо в процентном отношении к заработной плате. Не торопитесь все пересчитывать, изучите как все-таки в Вашей организации установлена эта доплата. И еще один нюанс. Человека приняли на внутренее совместиельство, подписали с ним дополнительное соглашение в котором усановлена сумма которую он будет получать за свой труд по совместительству. Эта доплата там фигурирует. Если нет то пересчитывать нечего. Чтобы начислить доплату за выслугу лет по совместительству нужно сначала заключить новое доп.соглашение и внести эту доплату в оплату труда по совместительству.
7 апреля 2013 в 23:15
Данная выплата предусмотрена коллективным договором. Исчисляется как процент к тарифному окладу. Думаю перечсет обязателен.
Спасибо за ответ Ksuyshka

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть