Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Рассчет среднедневной заработной платы, если был изменен оклад в связи с переходом на полный рабочий день

mmmНастасья (автор вопроса) 229 баллов, г. Красноярск
2 апреля 2013 в 07:37
Добрый день!

Сотрудник принят на работу с 01 сентября 2012г.
с сентября по декабрь оклад 3333,33 руб в мес. (начислено оклад + р.к. 4000 руб в мес). Т.к. 20-ти часовая рабочая неделя.

С 2013г. переходим на полный рабочий день 40 часов в неделю.,и оклад 7500 в мес., (начислено оклад + р,к 9750 в мес. )

Сотрудником январь был отработан полностью,а февраль - отпуск без содержания.

Определяю количество дней отпуска:
с 1 сентября 12г. по 28 февраля 13г.= 6 мес.
Т.к. февраль - отпуск б/с ,то 28-14=14 дней ,а это меньше 15 дн. => февраль не считаем.
Итого в расчет дней неиспольз. отпуска идет 5 месяцев.

28/12*5=2,33*5=11,65 дней.
(2012г: (с сент-дек)= 28/12*4=9,32дн., 2013г: (январь)=28/12*1=2,33дн.)

НО у меня возникает вопрос: Как рассчитать среднедневной заработок?
Может быть мне отдельно посчитать за 2012г и за 2013г.?

P.S. работник постоянно в командировках(т.е. мы отправляем людей на объкты,а по завершению работ на объекте работник возвращается домой. и если нет никаких работ то сотрудник пишет заявление на отпуск без содержания.)

Подскажите пожалуйста мне студентишке Ангел правильный порядок действий..

Заранее очень благодарна за ответыЦветы Цветы Цветы
Галина Колмакова 179 765 баллов, г. Тюмень
2 апреля 2013 в 09:13
Цитата (mmmНастасья):Добрый день!

Сотрудник принят на работу с 01 сентября 2012г.
с сентября по декабрь оклад 3333,33 руб в мес. (начислено оклад + р.к. 4000 руб в мес). Т.к. 20-ти часовая рабочая неделя.

С 2013г. переходим на полный рабочий день 40 часов в неделю.,и оклад 7500 в мес., (начислено оклад + р,к 9750 в мес. )

Сотрудником январь был отработан полностью,а февраль - отпуск без содержания.

Определяю количество дней отпуска:
с 1 сентября 12г. по 28 февраля 13г.= 6 мес.
Т.к. февраль - отпуск б/с ,то 28-14=14 дней ,а это меньше 15 дн. => февраль не считаем.
Итого в расчет дней неиспольз. отпуска идет 5 месяцев.

28/12*5=2,33*5=11,65 дней.
(2012г: (с сент-дек)= 28/12*4=9,32дн., 2013г: (январь)=28/12*1=2,33дн.)

НО у меня возникает вопрос: Как рассчитать среднедневной заработок?
Может быть мне отдельно посчитать за 2012г и за 2013г.?

P.S. работник постоянно в командировках(т.е. мы отправляем людей на объкты,а по завершению работ на объекте работник возвращается домой. и если нет никаких работ то сотрудник пишет заявление на отпуск без содержания.)

Подскажите пожалуйста мне студентишке Ангел правильный порядок действий..

Заранее очень благодарна за ответыЦветы Цветы Цветы

Добрый день. Сотрудник увольняется или идет в очередной отпуск? Если идет в отпуск то вы обязаны предоставить отпуск в полном объеме просто сдвинете период для отпуска.
СДЗ определяется за 12 месяцев до месяца в котором увольнение или отпуск
Если это событие в марте то расчетный период с с 01 сентября 2012г. по 28.02.2013 года
Берете всю начисленную зарплату и делите ее на 29,4 *к-во полностью отработанных месяцев. Если месяц отработан не полностью то считаете пропорцию 29,4/к-во дней в расчетном месяце и * на к-во отработанных дней
mmmНастасья (автор вопроса) 229 баллов, г. Красноярск
2 апреля 2013 в 09:43
Добрый день!

Сотрудник уходит(ушёл) в отпуск б/с с последующим увольнением...(точной даты последнего дня отпуска и увольнения нет. последнее заявление на отпуск без содержания было с 01.02.2013 по 28.02.2013г. сейчас просит уволить,но уже апрель месяц,думаем как лучше сделать.. продлить отпуск б/с до конца марта и уволить его 31 марта например или 1 апреля..)

То есть не смотря на то что в прошлом году неделя была 20 часовая и такой маленький оклад,мы его складылаем с окладом который у нас сейчас при 40 часовой неделе,делим на 29,4 и * 5..?

4000*4=16000 за период с сентября по декабрь
9750 за январь
февраль- б/с

Таким образом получается 25750(16000 + 9750)/29,4*5= 25750/147=175,17

я правильно понимаю...?

Заранее спасибо за ответыЦветы
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть