Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Каким образом можно оформить неначисление заработной платы?

2 апреля 2013 в 14:49
Добрый день! Подскажите пожалуйста как оформить приказ о не начислении заработной платы директору и главному бухгалтеру, организация (НКО) на стадии развития, получение дохода планируется только со 2-го квартала, можно ли оформить какой-либо приказ кроме отпуска за свой счет?
Nataly S Консультант
3 апреля 2013 в 00:41
Здравствуйте.
Цитата (Juliaam):Добрый день! Подскажите пожалуйста как оформить приказ о не начислении заработной платы директору и главному бухгалтеру, организация (НКО) на стадии развития, получение дохода планируется только со 2-го квартала, можно ли оформить какой-либо приказ кроме отпуска за свой счет?

Основной принцип Трудового кодекса - возмездность труда. Если деятельность ведется, и сотрудники реально работают, то нужно начислять заработную плату. Тем более, что в трудовых договорах прописана величина зарплаты.
3 апреля 2013 в 09:47
Цитата (Nataly S):Здравствуйте.
Цитата (Juliaam):Добрый день! Подскажите пожалуйста как оформить приказ о не начислении заработной платы директору и главному бухгалтеру, организация (НКО) на стадии развития, получение дохода планируется только со 2-го квартала, можно ли оформить какой-либо приказ кроме отпуска за свой счет?

Основной принцип Трудового кодекса - возмездность труда. Если деятельность ведется, и сотрудники реально работают, то нужно начислять заработную плату. Тем более, что в трудовых договорах прописана величина зарплаты.
Это то понятно, но мы благотворительный фонд в стадии развития, поступлений практически не было за 1квартал, те з/плату платить не с чего, все согласны на неполучение, может все-таки возможно каким либо образом это оформить?
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора
Мари_ 868 баллов
3 апреля 2013 в 09:49
Можно оформить работников на 0,1 ставки и начислить 0,1 часть от МРОТ.
3 апреля 2013 в 09:53
Цитата (Мари_):Можно оформить работников на 0,1 ставки и начислить 0,1 часть от МРОТ.
Здравствуйте! 0,1 часть от МРОТ или от суммы указанной в трудовом договоре?
Мари_ 868 баллов
3 апреля 2013 в 09:56
Цитата (Juliaam):
Цитата (Мари_):Можно оформить работников на 0,1 ставки и начислить 0,1 часть от МРОТ.
Здравствуйте! 0,1 часть от МРОТ или от суммы указанной в трудовом договоре?

если в договоре прописана фиксированная з/п, то не платить эту сумму предприятие не имеет права.
3 апреля 2013 в 10:19
Цитата (Мари_):
Цитата (Juliaam):
Цитата (Мари_):Можно оформить работников на 0,1 ставки и начислить 0,1 часть от МРОТ.
Здравствуйте! 0,1 часть от МРОТ или от суммы указанной в трудовом договоре?

если в договоре прописана фиксированная з/п, то не платить эту сумму предприятие не имеет права.
Дело то все в том что мы не предприятие, а некоммерческая организация, полностью зависящая от целевых поступлений, а пока этих поступлений практически нет и платить сумму указанную в договоре просто не с чего. Как же поступить?
Мари_ 868 баллов
3 апреля 2013 в 16:23
почитайте эту тему, возможно поможет разобраться https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=81764
3 апреля 2013 в 16:39
Цитата (Мари_):почитайте эту тему, возможно поможет разобраться https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=81764
Спасибо)

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть