Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Применение коэффициента повышения при расчете отпускных

3 апреля 2013 в 15:08
Здравствуйте, уважаемые форумчане, очень нужна Ваша консультация.
В компании работает только 1 сотрудник. С этого года у него повысилась зарплата в связи с повышением размера МРОТ в стране (была 5000 руб., стала 5300 руб.). С ним было заключено доп. соглашение к труд. договору, а также внесены изменения в штатное расписание компании.
Сотруднику предоставляется ежегодный основной отпуск на 14 дней с 17 по 30 апреля.
В этой ситуации при расчете отпускных нужно ли применять коэффициэнт повышения или нет?
Guliaa 2 931 балл
3 апреля 2013 в 16:09
Добрый день!
Согласно п.16 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
"если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода" . В Вашем случае нужно применять коэффициент.
nataa 90 057 баллов, г. Екатеринбург
3 апреля 2013 в 16:16
Добрый вечер!
Уточните, на предприятии фактически работает 1 человек, а сколько предусмотрено штатным расписанием?
В п. 16 Положения № 922 установлено, что индексация производится в случае, если повышение было в целом по организации (структурному подразделению) :

16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:...
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке
3 апреля 2013 в 17:03
Работнику предоставляется оставшаяся часть отпуска за период работы 06.04.2011 - 05.04.2012.
Штатным расписанием предусмотрена только 1 рабочая единица.
Nataly S Консультант
3 апреля 2013 в 17:43
Цитата (KONSNOT):Работнику предоставляется оставшаяся часть отпуска за период работы 06.04.2011 - 05.04.2012.
Штатным расписанием предусмотрена только 1 рабочая единица.

Здравствуйте.
Яснее не стало. Уточните, речь идет о руководителе организации - единственном сотруднике?
4 апреля 2013 в 12:38
Цитата (Nataly S):
Цитата (KONSNOT):Работнику предоставляется оставшаяся часть отпуска за период работы 06.04.2011 - 05.04.2012.
Штатным расписанием предусмотрена только 1 рабочая единица.

Здравствуйте.
Яснее не стало. Уточните, речь идет о руководителе организации - единственном сотруднике?


Этот работник - единственный сотрудник у ИП.
Nataly S Консультант
4 апреля 2013 в 13:01
Цитата (KONSNOT):Этот работник - единственный сотрудник у ИП.

Из нового штатного расписания видно, что повышение коснулось всех работников (пусть даже работник единственный). Иначе говоря, отсутствуют работники, на которых повышение зарплаты не распространилось. Следовательно, нужно применять коэффициент.
4 апреля 2013 в 15:02
Спасибо за ответы. Я также думала, но некоторые сомнения были.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть