Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Зулия

Декретное пособие

Здравствуйте ,уважаемые специалисты! хотела бы проконсультироваться по вопросу декретных и пособий в 201Зг.
Трудовой стаж у меня сент 2009 по 13 октября 2010 г. с 14 октября 2010г нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ( 3 года будет 18.12.2013г). Планируем второго ребенка . вышла на работу в ноябре 2012,на данный момент работаю, (первого ребенка не кому оставлять поэтому хочу опять уйти в первый декрет до трех лет)хотим второго ребенка .Если уйду в декрет в конце года или в начале 2014 года . Скажите пожалуйста ,как будут рассчитываться декретные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее спасибо.
Nataly S 335 415 баллов
5 апреля 2013 в 02:40
Цитата (Зулия):Здравствуйте ,уважаемые специалисты! хотела бы проконсультироваться по вопросу декретных и пособий в 201Зг.
Трудовой стаж у меня сент 2009 по 13 октября 2010 г. с 14 октября 2010г нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ( 3 года будет 18.12.2013г). Планируем второго ребенка . вышла на работу в ноябре 2012,на данный момент работаю, (первого ребенка не кому оставлять поэтому хочу опять уйти в первый декрет до трех лет)хотим второго ребенка .Если уйду в декрет в конце года или в начале 2014 года . Скажите пожалуйста ,как будут рассчитываться декретные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее спасибо.

Здравствуйте.
Уточните, сейчас работаете на полную ставку или неполную.
При полной ставке:
1. Отпуск по БиР начинается в 2013 году. Расчет производится за два предшествующих года (2011+2012), при этом исключаются дни болезни, дни отпуска по БиР и отпуска по уходу.
Фактически расчет будет таким: Пособие по БиР = (зарплата с ХХ.11.12 по 31.12.12) / (календарные дни с ХХ.11.12 о 31.12.12) * 140.
2. Отпуск по БиР начинается в 2014 году. Расчет произведут из 2012+2013, опять же исключив перечисленные выше периоды.
Остается неясность, что будете делать с 19.12.13 по 31.12.13? Выйдите на работу, отпуск без содержания, больничный? Отпуск без содержания невыгоден. Если другого выхода не будет, кроме отпуска без содержания, есть смысл заменить 2013 на 2011 (понадобится заявление), тогда расчет будет таким же, как и в 1.

Если работаете на неполную ставку, есть смысл взять для расчета 2012+2010 или 2011+2010. Но для точного ответа необходимо знать заработок за 2012 и 2010 годы.
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
5 апреля 2013 в 15:34
Вышла на полный рабочий день!
Можно еще уточнить если уйти в 2014, и ребенку первому 18.12 уже 3 года, то как считаться будет
в 2014ом году
Payroll 6 145 баллов, г. Москва
5 апреля 2013 в 15:58
Цитата (Зулия):Вышла на полный рабочий день!
Можно еще уточнить если уйти в 2014, и ребенку первому 18.12 уже 3 года, то как считаться будет
в 2014ом году


Добрый день! Nataly S ответила Вам на этот вопрос:

Цитата (Nataly S):При полной ставке:
1. Отпуск по БиР начинается в 2013 году. Расчет производится за два предшествующих года (2011+2012), при этом исключаются дни болезни, дни отпуска по БиР и отпуска по уходу.
Фактически расчет будет таким: Пособие по БиР = (зарплата с ХХ.11.12 по 31.12.12) / (календарные дни с ХХ.11.12 о 31.12.12) * 140.
2. Отпуск по БиР начинается в 2014 году. Расчет произведут из 2012+2013, опять же исключив перечисленные выше периоды. Остается неясность, что будете делать с 19.12.13 по 31.12.13? Выйдите на работу, отпуск без содержания, больничный? Отпуск без содержания невыгоден. Если другого выхода не будет, кроме отпуска без содержания, есть смысл заменить 2013 на 2011 (понадобится заявление), тогда расчет будет таким же, как и в 1.