Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Нарушена хронология в трудовой книжке

5 апреля 2013 в 10:26
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как можно исправить ситуацию: к нам (ИП) устроился работник (водитель), дата начала работы 03.12.2012г. При трудоустройстве был оформлен трудовой договор, а трудовая книжка была в другом городе у прежнего работодателя. Недавно прежний работодатель наконец-то выслал книжку. Я внесла запись о трудоустройстве , но (моя вина целиком и полностью) не посмотрела, что он уволен только 21.01.2013г. И все выглядит ужасно:
31. 21.01.2013 Уволен
32. 03.12.2012 Принят
Подскажите пожалуйста что можно сделать и как исправить?
Заранее спасибо!
Yula-75 27 727 баллов
5 апреля 2013 в 10:39
Цитата (ТВ):Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как можно исправить ситуацию: к нам (ИП) устроился работник (водитель), дата начала работы 03.12.2012г. При трудоустройстве был оформлен трудовой договор, а трудовая книжка была в другом городе у прежнего работодателя. Недавно прежний работодатель наконец-то выслал книжку. Я внесла запись о трудоустройстве , но (моя вина целиком и полностью) не посмотрела, что он уволен только 21.01.2013г. И все выглядит ужасно:
31. 21.01.2013 Уволен
32. 03.12.2012 Принят
Подскажите пожалуйста что можно сделать и как исправить?
Заранее спасибо!

Здравствуйте.
Т.к. у вас неправильно внесена запись о приеме на работ делается так:
1. Ошибки, неправильные, неточные или неполные записи, допущенные при заполнении трудовых книжек, нельзя исправлять, зачеркивать, подделывать, подчищать, заклеивать и замазывать корректирующей жидкостью. Внесение изменений путем зачеркивания имеющейся информации допускается только на титульном листе и странице 33 трудовой книжки.
2. Ставите номер записи 33 дата 22.01.13 пишете: Запись № 32 в графе 2 недействительна.
ниже пишете (номер не ставим) дата 22.01.2013 Принят
5 апреля 2013 в 11:10
Спасибо! Но как быть с тем что он работает с 03.12.2012, а не с 22.01.2013 и все налоги за него перечислены и данные в ПФ и т.д.? И еще я сразу не написала, но т.к. я книжку получила сегодня и увольняется он тоже сегодняшним числом, то запись об увольнении я тоже внесла под номером 33 Кирпичная стена
А если сделать так :
34. 05.04.2013. Запись 32 в графе№2 считать недействительной
__ . 05.04.2013 Принят на работу (по приказу от 03.12.2012)

Это чье нарушение, что работник в одном месте официально не уволился с основной работы, а на другую устроился официально?
Что-то я запуталась...
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке
leto 197 баллов, г. Москва
5 апреля 2013 в 11:27
Добрый день.
Фактически получается, что он у вас до увольнения с прошлого места работы работал как совместитель.
Я бы за этот период переоформила документы о приеме на него как совместителя (трудовой договор и приказ о приеме) и сделала приказ о его увольнении как совместителя 21.01.2013. Приняла бы на постоянную работу 22.01.2013 и внесла изменение в трудовую книжку.
Записи о работе по совместительству в трудовой книжке может и не быть, так как согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ: "По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству".
Удачи.
5 апреля 2013 в 14:44
Спасибо за ответ! Только я не представляю как можно совмещать работу водителя-экспедитора в двух организациях, находящихся в разных городах Ох! .
Хочу внести записи в трудовую следующим образом, правильно ли это?
Уже написано:
ИП Иванов И.И.
32. 03.12.2012 Принят на должность водителя-экспедитора (Приказ от 30.11.2012)
33. 05.04.2013 Уволен по собственному желанию ... (приказ от 05.04.2013)
Хочу дописать:
34. 05.04.2013 Запись за номером 32 недействительна
Принят на работу по совместительству на должность водителя-экспедитора (Приказ от 30.11.2012)
35. 05.04.2013 Уволен с работы по совместительству по инициативе работника....(приказ от 22.01.13)
36. 05.04.2013 Принят на должность водителя-экспедитора (приказ от 22.01.13)
Заранее спасибо!
leto 197 баллов, г. Москва
8 апреля 2013 в 09:59
Добрый день.
Запись о работе по совместительству делается по основному месту работы, т. е. вы ее сделать не можете (п. 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек: "По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.") Еще раз повторюсь, что записи о совместительстве в ТК может и не быть. Однако документы (приказ и трудовой договор о совместительстве) Вам нужны, чтобы документально был подтвержден период, когда работник числился у вас и ему начислялась и выплачивалась з/п).
У Вас должна быть запись:
34. 05.04.2013 Запись за номером 32 недействительна
Принят на должность водителя-экспедитора (приказ от 22.01.13)
Ефимов Павел 97 418 баллов, г. Ивантеевка-2
8 апреля 2013 в 10:18
Здравствуйте.
На всякий случай-дата прекращения трудового договора не может позднее даты внесения в ЕГРИП записи опрекращении деятельности ИП, но в случае смерти датой смерти.
8 апреля 2013 в 10:30
Спасибо большое! Все поняла, так и сделаюЦветы

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть