Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Медицинские осмотры без аттестации рабочих мест и аттестация рабочих мест без медосмотров

5 апреля 2013 в 18:39
Добрый вечер! Такая ситуация. В маленькой организации проводится аттестация рабочих мест, но при этом еще не проводились медосмотры. Хотели отправить-таки работников на медосмотр, но в документах, которые нужно предоставить мед.учреждению нужно указать вредные условия, факторы. Получается, медосмотр можно провести только если есть решения аттестующей организации?
И тут еще вопрос. По окончании АРМ необходимо в инспекцию по труду отправить документы с результатами аттестации. Соответственно, там будет написано, что медосмотров нет. И чем это грозит?
п.с. может, если в течении 10 дней, которые даются на отправку доков в инспекцию по труду начать медосмотры, это как-то снизит наказание, если таковое будет?)
LidiaVS 11 032 балла, г. Архангельск
5 апреля 2013 в 18:49
Добрый вечер, может просто отправить работников на медосмотры,так то это платная процедура,заключить договор с больницей и начать проходить.Сам работник тоже может оплатить медосмотр - вы потом возместите.
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации
Приказ
от 12 апреля 2011 года № 302н
Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Я может и не права,но медосмотры должны быть - даже если нет аттестации раб мест,сужу по длительной работе в бухгалтерии магазина.
Ksuyshka 7 489 баллов, г. Кировград
8 апреля 2013 в 11:29
Здравствуйте! По вредным факторам производится профосмотр. Мы сделали контингенты (поименные списки) с указанием вредных факторов, заключили договор с Роспотребназдзором на их экспертизу. И после этого заключили договор и мед.учереждением на прохождение профосмотра. Одновременно проходит работа по аттестации рабочих мест.
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора
8 апреля 2013 в 11:31
Добрый день. Да нет, Вы правы - конечно должны быть. Над этим и работаем)
А список врачей-специалистов, которые нужно пройти кем утверждается и на основании чего в нашем случае?
И в случае, если работник сам оплачивает, также нужно соблюдать период в 2 мес. до медосмотра чтобы передать списки работников в мед.учреждение? Извините за, вероятно, глупые вопросы, просто никогда не сталкивалась с этим и интересно, как на практике все происходит, ибо теория и практика нередко разнятся, по-моему Беспокойный
8 апреля 2013 в 11:35
Цитата (Ksuyshka):По вредным факторам производится профосмотр.


То есть, вредные факторы мы можем сами выделить из списка? А если ничего из перечисленного у нас нет?)
Ksuyshka 7 489 баллов, г. Кировград
8 апреля 2013 в 11:39
Вы уверены что у Вас ничего нет. На компьютере работаете? Если да то есть элетромагнитные излучения. Вам нужно чтобы первый раз контингенты для Вас кто-либо составил. Обратитесь в Роспотребназзор, они Вам помогут.
Цитата:А список врачей-специалистов, которые нужно пройти кем утверждается и на основании чего в нашем случае?
Список врачей определяет мед.учреждение на основании предоставленных поименных списков с указанием вредных факторов.
8 апреля 2013 в 12:33
Цитата (Ksuyshka): Вам нужно чтобы первый раз контингенты для Вас кто-либо составил. Обратитесь в Роспотребназзор, они Вам помогут.

Это необязательно, как я понимаю? Просто у нас все просто здесь - всем штатом на медосмотр. Можно самим составить списки, отправить в РПН и начать медосмотры? Или нужно обязательно ждать ответа от РПН?
И еще вопрос. Медосмотр проводить периодический? Как это будет выглядеть в отсутствии предварительного? или же сделать предварительный, поскольку большинство рабочих мест у нас только недавно созданы + проходит аттестация.
Ksuyshka 7 489 баллов, г. Кировград
9 апреля 2013 в 10:09
Здравствуйте! Предварительный медосмотр проводится при при приеме на работу. Вам нужно проводить периодический. По поводу списков. Мы заключили с РПН договор на экспертиз контингентов и поименных списков. Предоставили им свой вариант, они написали заключение, мы исправили замечания которые были в заключении, направили в мед.учреждение для определения перечня необходимых обследований, расчета стоимости профосмотра.
10 апреля 2013 в 10:32
Спасибо за помощь! ))

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть