Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

8 апреля 2013 в 11:53
Добрый день. Сотрудник написал заявление на увольнение с 01,04,2013 г, а вышел из отпуска 20,03,2013 (28 дней). Увольнять будем с 15,04,2013 г. Нужно ли ему выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск с 21,03,2013 по 14,04,2013, как это правильно оформить
Мари_ 868 баллов
8 апреля 2013 в 12:01
когда работник был принят на работу, сколько длился последний отпуск, были ли больничные, отпуска, перерывы в работе за все время работы в вашей организации?
Галина Колмакова 179 765 баллов, г. Тюмень
8 апреля 2013 в 12:04
Цитата (МИЩЕНКО):Добрый день. Сотрудник написал заявление на увольнение с 01,04,2013 г, а вышел из отпуска 20,03,2013 (28 дней). Увольнять будем с 15,04,2013 г. Нужно ли ему выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск с 21,03,2013 по 14,04,2013, как это правильно оформить

Добрый день. А когда сотрудник написал заявление на увольнение? По закону он обязан предупредить за 2 недели. Нахождение в отпуске не прерывает этот срок. Т.е он мог написать заявление находясь в отпуске (за 2 недели до его окончания) и не выходить на работу.
При увольнении работнику выплачивается компенсация за отпуск. Эта компенсация не зависит от того что он был в отпуске по 21.03.2013г. Это зависит от стажа работы на вашем предприятии т.е от даты его устройства и от количества использованных отпусков. Когда был принят? Сколько дней отпуска использовал? Влияние может оказать наличие отпусков без содержания
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке
8 апреля 2013 в 12:23
в июне 2012 г. сотрудник был в отпуске 28 дней, а с 1.07.2012-31,07,2012 был в отпуске без сохранения з/п
Мари_ 868 баллов
8 апреля 2013 в 12:24
уточните дату трудоустройства работника в вашу организацию
8 апреля 2013 в 13:04
Принят 10,01,2008
Мари_ 868 баллов
8 апреля 2013 в 14:00
до 2012 года он отпусков не брал? нужны данные обо все его отпусках, в том числе без сохранения зп
8 апреля 2013 в 15:55
каждый год был отпуск 28 дней, но в 2012 году еще и дополнительный с 1.07.2012-31,07,2012 был в отпуске без сохранения з/п. Заявление на увольнение от 01,04,2013 г.
Увольнять будем с 15,04,2013 г. Нужно ли ему выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск с 21,03,2013 по 14,04,2013, как это правильно оформить
Nataly S Консультант
8 апреля 2013 в 16:11
Цитата (МИЩЕНКО):каждый год был отпуск 28 дней, но в 2012 году еще и дополнительный с 1.07.2012-31,07,2012 был в отпуске без сохранения з/п. Заявление на увольнение от 01,04,2013 г.
Увольнять будем с 15,04,2013 г. Нужно ли ему выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск с 21,03,2013 по 14,04,2013, как это правильно оформить

Здравствуйте.
Поскольку в 2012 году имел место отпуск б/с, очередной рабочий год заканчивается не 09.01.13, а продлевается на 17 к.д., в результате 26.01.13.
За период с 26.01.13 по 15.04.13 полагается отпуск за 3 месяца, то есть 7 календарных дней.
Так как в 2013 году отгулял 28 к.д., сотрудник остался должен 21 к.д.
Вроде бы так.
8 апреля 2013 в 16:30
спасибо
Мари_ 868 баллов
8 апреля 2013 в 16:43
Nataly S, совершенно верно.
За отпуск, который вы ему предоставили в феврале- марте 2013 года (28 календарных дней) работник по-хорошему должен был работать по январь 2014 года, т.е. вы предоставили ему отпуск большим авансом, остался должен он предприятию, а не наоборот.
Nataly S Консультант
8 апреля 2013 в 17:21
Цитата (Мари_):Nataly S, совершенно верно.
За отпуск, который вы ему предоставили в феврале- марте 2013 года (28 календарных дней) работник по-хорошему должен был работать по январь 2014 года, т.е. вы предоставили ему отпуск большим авансом, остался должен он предприятию, а не наоборот.


Я отвечала, но автор вопроса - не я. Улыбаюсь
9 апреля 2013 в 10:21
большое спасибо за ответы

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть