Включаются ли в расчет среднесписочной численности работников лица, работающие по гражданско-правовому договору?

Question

Добрый день!Подскажите, пожалуйста, нужно ли включать в расчет среднесписочной численности договорников за апрель сотрудника, который до 12 числа работал по договору, а с 19 - принят в штат?

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.Цитата (ксения11):нахожусь в полном замешательстве, поскольку всегда учитывала ГПД-работников в среднесписочной численности для ПФР и налоговой Поскольку тема снова среди популярных по просмотрам, поясню: для разных видов отчетов численность рассчитывается по разным правилам:https://www.buhonline.ru/pub/comments/2016/4/10947А что касается заполнения и сдачи ССЧ по форме КНД 1110018 за 2018 год, то нужно руководствоваться приказом Росстата от 22.11.2017 N 772.И уточню, что никаких принципиальных изменений в правилах расчета ССЧ с момента создания этой темы не было.

Анна Влада · Accepted Answer

Цитата (vasika):Добрый день!Подскажите, пожалуйста, нужно ли включать в расчет среднесписочной численности договорников за апрель сотрудника, который до 12 числа работал по договору, а с 19 - принят в штат?Вот с 19 числа этот работник учитываться в среднесписочной численности должен, а до 19 - нет.Приказ Росстата 435 от 24.10.1178. Среднесписочная численность работников за месяц (графа 2, строки с "02" по "11") исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца....80. Не включаются в списочную численность работники: а) принятые на работу по совместительству из других организаций.Учет внешних совместителей ведется отдельно.Примечание. Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы, в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству; б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера. Примечание. Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера - в графе 8 (фонд заработной платы работников списочного состава);

Анти · Accepted Answer

Здравствуйте!Лица,работающие по гражданско-правовым договорам,не учитываются при  расчете среднесписочной численности.  Цитата:ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБАПИСЬМО от 24 февраля 2011 года № КЕ-4-3/2964О предоставлении сведений о численности работников  Федеральная налоговая служба по вопросу представления сведений о среднесписочной численности работников сообщает следующее.  На основании статьи 971 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) по договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия. Права и обязанности по сделке, совершенной поверенным, возникают непосредственно у доверителя. Пунктом 1 статьи 779 ГК РФ определено, что по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. При этом в силу пункта 2 статьи 779 ГК РФ правила указанной главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 ГК РФ. Поскольку глава 49 "Поручение" поименована в пункте 2 статьи 779 ГК РФ, договор поручения является гражданско-правовым договором оказания услуг. Согласно статье 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.  Учитывая изложенное, договор поручения не должен учитываться при заполнении сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, которые представляются по форме, утвержденной приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174, в налоговый орган по месту регистрации налогоплательщика. Действительный государственный советникРоссийской Федерации 3 классаЕ.В. Козлова

Nata1993 · Accepted Answer

ДОБрый день.Приказ Федеральной службы гос.статистики от 24 октября 2011 г. N 435Цитата:80. Не включаются в списочную численность работники:б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера. С 19 числа он у вас будет включатся в списочную численность, на основании который уже будет рассчитана среднеспичоная за месяц,а затем и за год

Милая бухгалтерия · Answer

Здраствуйте.Цитата (vasika):Добрый день!Подскажите, пожалуйста, нужно ли включать в расчет среднесписочной численности договорников за апрель сотрудника, который до 12 числа работал по договору, а с 19 - принят в штат?При расчете ср\списочной числ-сти его нужно будет учитывать с 19 числа месяца.

Милая бухгалтерия · Answer

Кстати, Цитата (vasika):Добрый день!Подскажите, пожалуйста, нужно ли включать в расчет среднесписочной численности договорников за апрель сотрудника, который до 12 числа работал по договору, а с 19 - принят в штат?это опечатка? Или вы наверно имели в виду "договорников" ,которые и по Труд.договору и по договору ГПХ.

vasika · Answer

Цитата (Милая бухгалтерия):Кстати,

Цитата (vasika):Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, нужно ли включать в расчет среднесписочной численности договорников за апрель сотрудника, который до 12 числа работал по договору, а с 19 - принят в штат?

это опечатка? Или вы наверно имели в виду "договорников" ,которые и по Труд.договору и по договору ГПХ.

договорник- по договору ГПХ

ИП Таня · Answer

Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.

Олеся Селезнева · Answer

Цитата (ИП Таня):Добрый день.Прочитала ответы. Теперь нахожусь в полном замешательстве, поскольку всегда учитывала ГПД-работников в среднесписочной численности для ПФР и налоговой. http://www.b-kontur.ru/enquiry/41. Для целей отчетности по страховым взносам за наемных работников численность работников за месяц будет равна:ССЧ+СЧВС+СЧГПХЭто неверно?Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума.

ксения11 · Answer

Добрый день.Прочитала ответы. Теперь нахожусь в полном замешательстве, поскольку всегда учитывала ГПД-работников в среднесписочной численности для ПФР и налоговой Ссылка удалена модератором. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума

vasikaспросила15 мая 2013 в 11:31 40 097 просмотров Среднесписочная численность  Включаются ли в расчет среднесписочной численности работников лица, работающие по гражданско-правовому договору? Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли включать в расчет среднесписочной численности договорников за апрель сотрудника, который до 12 числа работал по договору, а с 19 - принят в штат? Новый вопрос Ответить

Анти 134 839 баллов 15 мая 2013 в 12:43 Здравствуйте! Лица,работающие по гражданско-правовым договорам,не учитываются при расчете среднесписочной численности. Цитата:ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА ПИСЬМО от 24 февраля 2011 года № КЕ-4-3/2964 О предоставлении сведений о численности работников Федеральная налоговая служба по вопросу представления сведений о среднесписочной численности работников сообщает следующее. На основании статьи 971 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) по договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия. Права и обязанности по сделке, совершенной поверенным, возникают непосредственно у доверителя. Пунктом 1 статьи 779 ГК РФ определено, что по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. При этом в силу пункта 2 статьи 779 ГК РФ правила указанной главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 ГК РФ. Поскольку глава 49 "Поручение" поименована в пункте 2 статьи 779 ГК РФ, договор поручения является гражданско-правовым договором оказания услуг. Согласно статье 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. Учитывая изложенное, договор поручения не должен учитываться при заполнении сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, которые представляются по форме, утвержденной приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174, в налоговый орган по месту регистрации налогоплательщика. Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса Е.В. Козлова 15 мая 2013 Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом

Заполните и сдайте в МВД уведомления об иностранных работниках Сдать через интернет Реклама 16+. Реквизиты

Nata1993 г. Муром5 032 балла 15 мая 2013 в 13:08 ДОБрый день. Приказ Федеральной службы гос.статистики от 24 октября 2011 г. N 435 Цитата:80. Не включаются в списочную численность работники: б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера. С 19 числа он у вас будет включатся в списочную численность, на основании который уже будет рассчитана среднеспичоная за месяц,а затем и за год 15 мая 2013 (Изменено) Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом

Милая бухгалтерия г. Екатеринбург1 473 балла 15 мая 2013 в 13:12 Здраствуйте. Цитата (vasika):Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли включать в расчет среднесписочной численности договорников за апрель сотрудника, который до 12 числа работал по договору, а с 19 - принят в штат? При расчете ср\списочной числ-сти его нужно будет учитывать с 19 числа месяца. 15 мая 2013

Милая бухгалтерия г. Екатеринбург1 473 балла 15 мая 2013 в 13:17 Кстати, Цитата (vasika):Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли включать в расчет среднесписочной численности договорников за апрель сотрудника, который до 12 числа работал по договору, а с 19 - принят в штат? это опечатка? Или вы наверно имели в виду "договорников" ,которые и по Труд.договору и по договору ГПХ. 15 мая 2013

vasikaАвтор вопроса г. Санкт-Петербург290 баллов 15 мая 2013 в 13:18 Цитата (Милая бухгалтерия):Кстати, Цитата (vasika):Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли включать в расчет среднесписочной численности договорников за апрель сотрудника, который до 12 числа работал по договору, а с 19 - принят в штат? это опечатка? Или вы наверно имели в виду "договорников" ,которые и по Труд.договору и по договору ГПХ. договорник- по договору ГПХ 15 мая 2013

Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 января Рассчитать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

ИП Таня г. Барнаул347 баллов 15 мая 2013 в 18:04 Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме. 15 мая 2013

Олеся Селезнева Модератор 15 мая 2013 в 18:13 Цитата (ИП Таня):Добрый день. Прочитала ответы. Теперь нахожусь в полном замешательстве, поскольку всегда учитывала ГПД-работников в среднесписочной численности для ПФР и налоговой. http://www.b-kontur.ru/enquiry/41. Для целей отчетности по страховым взносам за наемных работников численность работников за месяц будет равна:ССЧ+СЧВС+СЧГПХ Это неверно? Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. 15 мая 2013

Анна Влада г. Москва284 679 баллов 15 мая 2013 в 18:46 Цитата (vasika):Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли включать в расчет среднесписочной численности договорников за апрель сотрудника, который до 12 числа работал по договору, а с 19 - принят в штат? Вот с 19 числа этот работник учитываться в среднесписочной численности должен, а до 19 - нет. Приказ Росстата 435 от 24.10.11 78. Среднесписочная численность работников за месяц (графа 2, строки с "02" по "11") исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. ... 80. Не включаются в списочную численность работники: а) принятые на работу по совместительству из других организаций. Учет внешних совместителей ведется отдельно. Примечание. Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы, в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству; б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера. Примечание. Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера - в графе 8 (фонд заработной платы работников списочного состава); 15 мая 2013 Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом

ксения11 0 баллов 15 мая 2013 в 19:14 Добрый день. Прочитала ответы. Теперь нахожусь в полном замешательстве, поскольку всегда учитывала ГПД-работников в среднесписочной численности для ПФР и налоговой Ссылка удалена модератором. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума 15 мая 2013

Экологическую отчетность должны сдавать все Не сдать один отчет — 80 тысяч рублей. Сдать все отчеты — 4,5 тысячи рублей в год. Попробовать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Александра Кривошеева Консультант 15 января 2019 в 12:07 Добрый день. Цитата (ксения11):нахожусь в полном замешательстве, поскольку всегда учитывала ГПД-работников в среднесписочной численности для ПФР и налоговой Поскольку тема снова среди популярных по просмотрам, поясню: для разных видов отчетов численность рассчитывается по разным правилам: [Ссылка устарела] А что касается заполнения и сдачи ССЧ по форме КНД 1110018 за 2018 год, то нужно руководствоваться приказом Росстата от 22.11.2017 N 772. И уточню, что никаких принципиальных изменений в правилах расчета ССЧ с момента создания этой темы не было. 15 января 2019