Вадим1985

Неоплачиваемый больничный в 1С ЗУП 8.2

Коллеги еще раз Здравствуйте !!! Please help me !!!

ЗУП 8.2 релиз 2.5.66.2

Стоит задача С 02.04 - 03.04 сотрудник находился в бюро МСЭ при получении (неполучении) инвалидности. Ему должен быть предоставлен неоплачиваемый больничный При этом не должно быть пособий и оплаты по окладу за эти дни. В табеле учет. раб.времени должа стоять буква Т. Создал основной вид расчета Нахождение в МСЭ Формула предопределенная - нулевая сумма. На вкладке время указал неотработаные полные смены а также командировки. Классификаторе использ. рабочего времени указал неоплачиваемый больничный (Как раз в табеле проставляется буква Т). И вот тут встала след. проблема как начислить данный вид. Через кадровые документы "Неявки и болезни" данный вид расчета не попадает. Через Расчетный документ "Невыходы организации" он доступен но в табеле за эти даты проставляется Я8 Т8. Вводил больничный лист со снятой галочкой наз. пособие но в табеле все равно Б8 Т8 . А нужно что бы в табеле было просто Т8 и соответственно уменьшить число отработанных дней. Может нужно в вид расчета добавить вытесняющие начисления ? Хотя пробовал такая же беда. Может кто сталкивался ??

Табель учета раб времени смотрю как отчет, а не как документ !!! т.е. ввод документа табеля не рассматривается !!
ОтветитьНовый вопрос. . .
nataa 113 473 балла, г. Екатеринбург
21 мая 2013 в 12:12
Цитата:Стоит задача С 02.04 - 03.04 сотрудник находился в бюро МСЭ при получении (неполучении) инвалидности. Ему должен быть предоставлен неоплачиваемый больничный

Добрый день!
Уточните, что вы имеете в виду под неоплачиваемым больничным?
Всё зависит от того, при направлении на МСЭ, признан работник инвалидом или нет.

Если работник не признан инвалидом, то листок нетрудоспособности продлевается в соответствии с п. 29 Порядка и нет основания не назначать за эти дни пособие.

Если признан инвалидом, то согласно п. 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, б/лист закрывается днем, предшествующим дате направления на МСЭ. Тогда на дни обследования работник должен оформить отпуск без сохранения з/п (или каким либо другим образом).
Неверно заводить в программе неявку в этот день, как б/лист (пусть и без оплаты). Ведь фактически у вас на руках нет листка нетрудоспособности с освобождением от работы на эти дни. Впоследствии возникнет вопрос, как эти дни отразить в перс.отчетности.
Бухгалтерия
Смените сложную учетную программу на понятный веб‑сервис для малого бизнеса
Наталья Буранова 110 баллов, г. Самара
21 мая 2013 в 12:55
Вадим, Вам необходимо. чтобы введенный Вами вид расчета вытеснял оклад. Добавьте его в список вытесняющих видов расчета в виде расчета "оклад по часам" (или по дням - в зависимости от того, что назначено работнику в качестве основного начисления).
И обязательно в "невыходах" нажмите кнопку "Рассчитать".
После этого в табеле все у Вас получится.

Успеха!
Вадим1985 (автор вопроса) 4 842 балла, г. Москва
21 мая 2013 в 13:48
Наталья, спасибо, уже сделал это. Буква Т появилась, но сейчас бьюсь со следующей проблемой. При начислении ЗП количество дней считается правильно 22 - 5- 4=13 (делал за апрель у сотрудника по графику 22 дня с 1 - 5 (5 дней) в отпуске С 8-11 неоплаченный больничный (4 дня) ) А вот в табеле он ставит 17 дней 22 - 5 (отпуск) и в колонке неявки по причинам не видит неоплаченный больничный. В чем может быть причина

На всякий случай напишу последовательность своих действий.
1) Кадровый док. Неявки и болезни - Вид Отсутствие по невыясненной причине
2) На основании неявок Открываю начисление - делаю расчетный документ Невыходы. ставлю созданный свой вид расчета. рассчитываю провожу.
3) Создаю больничный. галочку назначить пособия снимаю. Вид больничного Общие заболевания. На закладке Расчет больничного в таб.колонке начисления ставлю свой вид расчета. Рассчитываю, провожу больничный
4) Начисление ЗП Перезаполняю и перерасчитываю документ - провожу
Наталья Буранова 110 баллов, г. Самара
21 мая 2013 в 14:28
Мне кажется, что документ "Больничный лист" вводить нет необходимости
Бухгалтерия
Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!
Вадим1985 (автор вопроса) 4 842 балла, г. Москва
21 мая 2013 в 14:49
А если сотрудник предоставил ? Ну ладно не суть важно. Даже без больничного такая же история (сразу проверил без него и с ним ). Пробую все варианты. Пока все без изменений
Наталья Буранова 110 баллов, г. Самара
21 мая 2013 в 14:53
Сейчас некогда, а позже воспроизведу ситуацию на демобазе. График у сотрудника - пятидневка?
Вадим1985 (автор вопроса) 4 842 балла, г. Москва
21 мая 2013 в 15:26
Да
Бухгалтерия
Обмениваться с контрагентами юридически значимой «первичкой» через интернет
Вадим1985 (автор вопроса) 4 842 балла, г. Москва
21 мая 2013 в 16:16
Цитата (Вадим1985):Да


Всем спасибо за помощь разобрался таки наконец. Забыл снять галочку "рабочее время" в настройке строки "Больничный не оплачиваемый" Все пошло. Еще раз спасибо !!