Гроссбух Омск

Возмещение пособий работнику при отсутствии стажа работы

Добрый день. Моя фирма приняла на 1/2 ставки по совместительству работника. В первый же день работы ему стало плохо и получил больничный (не травматизм). При этом другого места работы (основного) у человека нет, мы для него единственный работодатель, предыдущие полгода он состоял на учёте в службе занятости. Так как работу по своему профилю он не нашёл и устроился к нам скорее всего временно, портить трудовую записью нашей непрестижной конторы не хочет. В соцстрахе брать документы на возмещение отказались, мотивировав это тем, что 2 предыдущих года он у нас не работал. Мне кажется, они не правы. Ведь даже если человек вообще не имел стажа, и то ему положен минимальный больничный. Здесь же у человека был очень приличный, документально подтверждённый доход за 2 предыдущих года и пособие ему не положено??? Что же делать, оформлять его задним числом на основное место работы?
ОтветитьНовый вопрос. . .
юлия79 453 547 баллов, г. Омск
28 мая 2013 в 11:47
Добрый день!
Цитата (Гроссбух Омск):Добрый день. Моя фирма приняла на 1/2 ставки по совместительству работника. В первый же день работы ему стало плохо и получил больничный (не травматизм). При этом другого места работы (основного) у человека нет, мы для него единственный работодатель, предыдущие полгода он состоял на учёте в службе занятости. Так как работу по своему профилю он не нашёл и устроился к нам скорее всего временно, портить трудовую записью нашей непрестижной конторы не хочет. В соцстрахе брать документы на возмещение отказались, мотивировав это тем, что 2 предыдущих года он у нас не работал. Мне кажется, они не правы. Ведь даже если человек вообще не имел стажа, и то ему положен минимальный больничный. Здесь же у человека был очень приличный, документально подтверждённый доход за 2 предыдущих года и пособие ему не положено??? Что же делать, оформлять его задним числом на основное место работы?

Т.к. у работника это одно место работы,то вы неверно оформили его на работу.Оформить нужно было как на основное место работы,а если он работает не полный раб. день,а половину,то на 0,5 ставки.
А если он не хочет у вас оформляться как положено,то о какой оплате б/л ведете речь.Если вы готовы со своего кармана заплатить-то пожалуйста.
СЭДО с ФСС
Готовьте и сдавайте в ФСС сведения о застрахованных лицах
Мари_ 868 баллов
28 мая 2013 в 11:55
Цитата:так как работу по своему профилю он не нашёл и устроился к нам скорее всего временно, портить трудовую записью нашей непрестижной конторы не хочет.

он у вас работает неофициально то есть?🤨
28 мая 2013 в 12:06
Цитата (Мари_):
Цитата:так как работу по своему профилю он не нашёл и устроился к нам скорее всего временно, портить трудовую записью нашей непрестижной конторы не хочет.

он у вас работает неофициально то есть?🤨


Трудовой договор оформлен официально, по совместительству.
Nata1993 5 032 балла, г. Муром
28 мая 2013 в 12:07
Цитата (Мари_):
Цитата:так как работу по своему профилю он не нашёл и устроился к нам скорее всего временно, портить трудовую записью нашей непрестижной конторы не хочет.

он у вас работает неофициально то есть?🤨

Ну, почему неофициально, автор написал же что по совместительству, поэтому и запись в ТК не делали

Вы изначально неправильно его оформили, поэтому вам ФСС и отказывает.И ФСС прав
СТ 13 255 ФЗ
Цитата:2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Т,К он у вас совместитель и не работал два года до этого у ВАС,то пособие ему и будет выплачиваться по основному месту работы,которого у него нет
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
юлия79 453 547 баллов, г. Омск
28 мая 2013 в 12:09
Добрый день!

Цитата (Гроссбух Омск):
Цитата (Мари_):
Цитата:так как работу по своему профилю он не нашёл и устроился к нам скорее всего временно, портить трудовую записью нашей непрестижной конторы не хочет.

он у вас работает неофициально то есть?🤨


Трудовой договор оформлен официально, по совместительству.

У него нет основного места работы,соответственно и совместительства быть не должно.


Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время(ст. 282 ТК)
28 мая 2013 в 12:13
Цитата (юлия79):Добрый день!

Цитата (Гроссбух Омск):
Цитата (Мари_):
Цитата:так как работу по своему профилю он не нашёл и устроился к нам скорее всего временно, портить трудовую записью нашей непрестижной конторы не хочет.

он у вас работает неофициально то есть?🤨


Трудовой договор оформлен официально, по совместительству.

У него нет основного места работы,соответственно и совместительства быть не должно.


Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время(ст. 282 ТК)


Спасибо! Я так поняла, выход один - переделывать трудовой договор с совместительства на основное место работы с неполным рабочим днём)) Ещё раз спасибо, прояснили мне мысли)))