Tatynka

Оплата труда во время командировки

Добрый день, поправьте пожалуйста, если ошибаюсь. Сотрудника направили в загранкомандировку с 19 мая (выходной) по 20 мая. Отметки в загранпаспорте: пересечение российской границы 20 мая, а финской 19 мая; обратно финская граница 20 мая, российская граница 20 мая. Получается российская граница въезд и выезд 20 мая. Расчет суточных: 19 мая - 2500 р., 20 мая 700 р. итого 3200 р.
Расчет ЗП по среднему: 19 мая (выходной) 1000*2=2000 руб., 20 мая - 1000 руб. Заранее спасибо!
ОтветитьНовый вопрос. . .
Кира Лерская 2 827 баллов, г. Москва
30 мая 2013 в 19:00
Добрый день. Вопрос перемещен в раздел "Оплата труда". Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
30 мая 2013 в 19:17
Хорошо, спасибо
nataa 117 031 балл, г. Екатеринбург
31 мая 2013 в 08:14
Доброе утро!
Цитата (Tatynka):Добрый день, поправьте пожалуйста, если ошибаюсь. Сотрудника направили в загранкомандировку с 19 мая (выходной) по 20 мая. Отметки в загранпаспорте: пересечение российской границы 20 мая, а финской 19 мая; обратно финская граница 20 мая, российская граница 20 мая. Получается российская граница въезд и выезд 20 мая. Расчет суточных: 19 мая - 2500 р., 20 мая 700 р. итого 3200 р.

Уточните даты, вы пишите, что работник отправлен в командировку 19 мая?
Цитата (Tatynka):Расчет ЗП по среднему: 19 мая (выходной) 1000*2=2000 руб., 20 мая - 1000 руб. Заранее спасибо!

За 20 мая вы сохраняете средний заработок, а 19 мая вы оплачиваете не по среднему заработку, а как работу в выходной день в соответствии со ст. 153 ТК РФ .
Положение об особенностях направления в командировки, утв. Постановлением от 13 октября 2008 г. N 749:

5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Так же посмотрите статью: https://www.buhonline.ru/pub/comments/2011/1/4227
31 мая 2013 в 19:18
Здравствуйте, спасибо за подсказку по поводу оплаты в выходной день, действительно нашла статьи, что не по среднему оплачивать. Получается оклад/кол-во рабочих дней в мае*2=оплата за 19 мая. По поводу числа здесь не ошибка, а сотрудник пересек границу ночью 20 мая по московскому времени, а выехал он получается 19 мая (воскресенье). Получается суточные за 19 мая 700 руб, а за 20 мая если он пересек границу в один день туда и обратно, следовательно 50 % от 2500 руб.? Итого суточные 1950 руб?
Получить ЭЦП по ускоренной процедуре и с полной техподдержкой