Marisha SP

Пример расчета больничного

Здравствуйте.

Объясните, пож-та, как расчитать больничный по месту работы по совместительству для мамы, если болел ребенок?
(на основном месте работы сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3лет)

Исходные данные:
a) основное место работы:
2011г: в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет
2012г: с янв по 27.06.12 - в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет
далее до конца года не платят, но в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (заканчивается 27.12.2013г)
б) по совместительству: принята на работу с 01.05.2013г
оклад = 10000руб.
с 01.05.2013г по 17.05.2013г - работала,
расчет з/п в те дни, что работала: c 1 по 17 мая получается 7рабочих дней, всего в мае 2013г 18рабочих дней. (10000/18)*7= 3889руб. - это верно посчитано?
с 18.05.2013 по 27.05.2013 - из ЦРБ больничный (лежали в стационаре)
с 28.05.2013 по 31.05.2013 - больничный от участкового терапевта (долечивается дома)

Стаж работы 5лет и 1мес.
ОтветитьНовый вопрос. . .
ЛюдмилаП 23 737 баллов
31 мая 2013 в 11:43
Цитата (Marisha SP):б) по совместительству: принята на работу с 01.05.2013г

ФСС не возместит вам пособие, т.к. она не работала у вас 2 предыдущих года.
СЭДО с ФСС
Готовьте и сдавайте в ФСС сведения о застрахованных лицах
1 июня 2013 в 00:17
т.е. больничный оплачивается, но только полностью оплатит работодатель, на какой документ вы ориентировались?
и как же это :
Случай 2
На дату наступления страхового случая работник занят у нескольких работодателей, при условии, что последние 2 года он работал у других работодателей:
Все виды пособий выплачиваются по одному из последних мест работы по выбору работника, с учетом заработка на прежних местах работы. При этом работнику необходимо представить справки с других мест работы
_________
и как быть с тем, что На счет З/П:

Т.к. сотрудница была в декретном отпуске, потом в отпуске по уходу за ребенком. За этот период заработная плата не начислялась.
тогда брать в расчет не 2011 и 2012гг, а им предшествующие: 2009 и 2010гг?

неужели редкий случай и никто не может подсказать, почему нельзя рассчитать хотя бы по МРОТ на месте работы по совместительству (но при случае отпуска по уходу за ребенком на основном месте работы) или укажите пункт постановления, где это противоречит или невозможно?