korot-ma

Расчет количества дней компенсации при увольнении

Доброго времени суток.
Работник принят 01.08.13 и увольнение 14.06.13, т.е. завтра. Прогулов, больничных и т.п. не было.
Помогите, пожалуйста, рассчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск.
Я считаю так: 2,33*10мес. + 2,33/30дн*14дн (июнь) = 23,3 + 1,09 = 24,39 дней компенсации.
Правильно ли?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Lucky 106 186 баллов, г. Екатеринбург
13 июня 2013 в 14:12
Цитата (korot-ma):Доброго времени суток.
Работник принят 01.08.13 и увольнение 14.06.13, т.е. завтра. Прогулов, больничных и т.п. не было.
Помогите, пожалуйста, рассчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск.
Я считаю так: 2,33*10мес. + 2,33/30дн*14дн (июнь) = 23,3 + 1,09 = 24,39 дней компенсации.
Правильно ли?


Добрый день
Может, принят 01.08.2012?
А то вы уволили раньше чем приняли
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
buhuh86 10 874 балла, г. Петрозаводск
13 июня 2013 в 14:14
Добрый день!
Компенсация подлежит за 10 мес,то есть 23,33 дня (ну или можно округлить немножко в пользу работника) .За отработанные дни меньше 15 в мес,компенсации не полагается,то есть за июнь - ничего.
13 июня 2013 в 14:25
Да, извините. Работник принят 01.08.2012г. Спасибо.
Тогда получается, что всегда округляем до полных месяцев - если меньше 15 дн., то не учитываем, если больше 15 дн., то считаем за полный месяц?