Компенсация за очередной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком — Вопрос №144764 на форуме

poporinaспросил14 июня 2013 в 20:02 1 977 просмотров Вопросы от работников  Компенсация за очередной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком Здравствуйте! В 2012 я ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком. Очередной отпуск не брала, хотя подошло время. Сейчас,спустя год, хочу взять компенсацию за неиспользованный очередной отпуск. Подскажите, как будет происходить расчет компенсации: по среднему заработку за последний год работы или по размеру пособия по уходу за ребенком? И если можно, на какие законы ссылаться? Заранее, спасибо. Новый вопрос Ответить

wowan г. Северодвинск31 985 баллов 14 июня 2013 в 20:12 Цитата (poporina):Здравствуйте! В 2012 я ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком. Очередной отпуск не брала, хотя подошло время. Сейчас,спустя год, хочу взять компенсацию за неиспользованный очередной отпуск. Подскажите, как будет происходить расчет компенсации: по среднему заработку за последний год работы или по размеру пособия по уходу за ребенком? И если можно, на какие законы ссылаться? Заранее, спасибо. а что вам мешает взять отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком? статья 260 ТК РФ Цитата:Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. так что по окончании отпуска по уходу за ребенком можно взять все неиспользованные отпуска💃 14 июня 2013 (Изменено)

Заполняйте карточки сотрудников и отчитывайтесь в военкомат Попробовать Реклама 16+. Реквизиты

poporinaАвтор вопроса 0 баллов 14 июня 2013 в 20:36 Я бы с удовольствием использовала отпуск по-другому, но нужно залатать брешь в семейном бюджете. Думаю, если компенсация приличная - можно попробовать 14 июня 2013

Naaatta г. Новосибирск118 181 балл 14 июня 2013 в 20:54 Добрый вечер. Боюсь не получится. Заменить компенсацией можно только дни отпуска, свыше 28. (ст. 126 ТК РФ). Но вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком и отгулять очередной. Отпускные будут больше пособия, пособие 40% от среднего, отпускные 100, хоть базы для расчет разнятся, но не критично 14 июня 2013

poporinaАвтор вопроса 0 баллов 14 июня 2013 в 21:19 Спасибо за совет. Дело в том, что отпуск у меня северный педагогический. 😀 А могу я 28 дней оставить на потом, а за 52 взять компенсацию сейчас? 14 июня 2013

Naaatta г. Новосибирск118 181 балл 14 июня 2013 в 21:23 Все что свыше 28 дней ТК не запрещает компенсировать. 14 июня 2013

Заполните и сдайте в МВД уведомления об иностранных работниках Сдать через интернет Реклама 16+. Реквизиты

poporinaАвтор вопроса 0 баллов 14 июня 2013 в 21:27 Спасибо. Я уже год сижу с ребенком. Компенсацию мне рассчитают по доходу за этот год или за последний год работы? 14 июня 2013

Naaatta г. Новосибирск118 181 балл 14 июня 2013 в 21:44 Отступят год от момента начала отпуска по беременности и родам. А, кстати, что то я совсем выпустила из виду, компенсацию вы сможете получить только, если у вас остались неотгулянные отпуска до отпуска по уходу за ребенком. За время, которое вы ухаживаете за ребенком, отпуск не положен. 14 июня 2013

poporinaАвтор вопроса 0 баллов 14 июня 2013 в 21:53 Спасибо Вам 💐 . Отпуск остался, мы с руководством перед уходом думали, что с ним делать.. 14 июня 2013

Галина Малухина 0 баллов 17 июня 2013 в 12:31 Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме. 17 июня 2013 (Изменено)

Заполните и сдайте всю экологическую отчетность в простом и удобном сервисе Сдать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

nataa г. Екатеринбург128 485 баллов 17 июня 2013 в 12:47 Добрый день! Цитата (poporina):Я бы с удовольствием использовала отпуск по-другому, но нужно залатать брешь в семейном бюджете. Думаю, если компенсация приличная - можно попробовать Как вариант, написать заявление о выходе на работу на условиях неполного рабочего времени и с первого же дня уйти в ежегодный отпуск. За этот период так же будет сохранено и ежемесячное пособие (ст. 256 ТК РФ). Цитата (Галина Малухина):Здравствуйте. я работаю с 02.09.2008 года, ежегодно ходила в отпуск за проработанное время. в 2011 году брала отпуск в августе, а 8 ноября ушла в декрет (с осложненными родами) и затем в отпуск по уходу за ребенком.На работу вышла досрочно, 6 декабря 2012 года, ребенку исполнилось 11 месяцев. получаю з/п и пособие, т.к на 0,95 ставки работаю.Сейчас хочу взять отпуск, как правильно его оформить?за какой период работы писать?сколько дней положено отпуска?Спасибо По правилам форума запрещено задавать вопрсоы в чужих темах, необходимо создать новую тему. 17 июня 2013

Ольга Матвеева Модератор 17 июня 2013 в 12:48 Цитата (Галина Малухина):Здравствуйте. я работаю с 02.09.2008 года, ежегодно ходила в отпуск за проработанное время. в 2011 году брала отпуск в августе, а 8 ноября ушла в декрет (с осложненными родами) и затем в отпуск по уходу за ребенком.На работу вышла досрочно, 6 декабря 2012 года, ребенку исполнилось 11 месяцев. получаю з/п и пособие, т.к на 0,95 ставки работаю.Сейчас хочу взять отпуск, как правильно его оформить?за какой период работы писать?сколько дней положено отпуска?Спасибо Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос. 17 июня 2013